路金英正在給班組員工做培訓(xùn)。
????路金英是采油一廠紅淺采油作業(yè)區(qū)采油八班副班長(zhǎng)。????采油八班共有19名員工，管轄著17座計(jì)量站、4個(gè)杠點(diǎn)、5座注水撬和140口油井。從早晨一到崗的安全講話、工作分配、資料錄取、設(shè)備管理，到當(dāng)天的工作量收集、上報(bào)、反饋，路金英事無(wú)巨細(xì)，都安排得妥妥當(dāng)當(dāng)，這讓班長(zhǎng)很放心，也讓員工很安心。
????多年來(lái)，她憑借自己過(guò)硬的操作技能和細(xì)膩的班組管理風(fēng)格，被班組員工譽(yù)為盛開(kāi)在戈壁上的一朵“敬業(yè)花”。
????管好“家”
????路金英把安全工作當(dāng)成班組管理的首要重點(diǎn)工作。在日常工作中，每天的安全講話里，她都會(huì)對(duì)重要工作做風(fēng)險(xiǎn)提示，每周，她還會(huì)跟著班長(zhǎng)去井口查隱患。
????她認(rèn)為，安全是每個(gè)員工的事，大家都要有處置隱患的能力。工作之余，她就去各站給員工講如何排查身邊的隱患、如何處理問(wèn)題，時(shí)間長(zhǎng)了，大家慢慢掌握了一些隱患排查的方法，班組的隱患越查越少。
????她把班組當(dāng)家，員工都看作是自己的兄弟姐妹，她不僅熟悉管轄的每口油井，就連每個(gè)員工的脾氣和性格都摸得清清楚楚。
????采油八班管轄的油井大都是老井，隨著時(shí)間的推移，站內(nèi)的管線也開(kāi)始出現(xiàn)銹蝕，管線破漏的情況時(shí)常發(fā)生，其他班組補(bǔ)焊管線都是男員工留下配合，可是這些活兒對(duì)她來(lái)說(shuō)只是日常工作的一項(xiàng)，沒(méi)什么不一樣。
????生產(chǎn)忙的時(shí)候，她經(jīng)常周末加班，晚歸已經(jīng)成為她的常態(tài)。去年12月的一天晚上，她正在給一位朋友過(guò)生日，飯剛吃了一半，就接到作業(yè)區(qū)調(diào)度打來(lái)了的應(yīng)急啟抽通知，她二話沒(méi)說(shuō)，換上工裝，就往單位趕。途中，她又接到班長(zhǎng)電話，當(dāng)?shù)弥嘟M應(yīng)急人員不夠后，她又打電話叫來(lái)4名女工和自己一起乘夜班車(chē)往井上趕。
????做培訓(xùn)
????作為班組唯一的女技師，路金英承擔(dān)起班組員工日常培訓(xùn)和技能鑒定培訓(xùn)的工作，她利用掌握的知識(shí)每月開(kāi)展矩陣培訓(xùn)，半年還要組織一次全員能力評(píng)估培訓(xùn)。她結(jié)合員工技能學(xué)習(xí)能力的不同，分層分類(lèi)開(kāi)展階梯培訓(xùn)，確保員工都能按需求接受到技能培訓(xùn)。
????去年，班組員工阿孜古力·阿布來(lái)提即將參加高級(jí)工技能鑒定，因?yàn)樗龑?duì)制圖掌握得還不夠好，于是，就找到了路金英求教。
????此后，路金英幾乎天天到井口給她講課，一次不會(huì)講兩次，所有的制圖，路金英都是手把手教她。那段時(shí)間里，光是A4紙，她們就用了整整2包。功夫不負(fù)有心人，不久以后，阿孜古力·阿布來(lái)提順利地通過(guò)了高級(jí)工的考試。