????“各位同事，下午好，本周由我為大家做安全周總結。上周的安全檢查中，我們發(fā)現了如下問題……”
????3月4日，風城油田作業(yè)區(qū)風城SAGD二號采油站安全員賴金垚正在匯報席上匯報工作。
????今年28歲的賴金垚，畢業(yè)于中國石油大學（華東）石油工程專業(yè)，2017年7月來到風城油田作業(yè)區(qū)，進入SAGD采油站與安全工作結緣，至今已有近一年半的時間。在這段時間里，他覺得除了工作經驗，自己最大的收獲就是變得成熟了。
????安全員初長成
????一年半以前，剛剛接手安全工作的賴金垚，實際上還是有點困擾的。因為他不知道安全工作該從哪兒干起，但他是個要強的人，要么不干，要干就要干好。剛來的那一個月里，他每天都把安全規(guī)程帶回家，晚飯后躲進臥室認真研讀，將各項規(guī)章制度背得滾瓜爛熟。
????賴金垚的身上總裝著一個小本子，上面記錄著他在現場學到的新的安全知識?；氐睫k公室，他又開始反復練習熟悉各種安全檢測、防護設備，力求在最短的時間里完全掌握硫化氫檢測儀、正壓式呼吸儀等設備的使用方法。
????在實際工作中遇到了安全問題，賴金垚總是拿著小本子記錄下來，然后主動向老師傅請教，不讓問題過夜。每天，采油站各班組都會開班前會和班后會，他也總是一次不落地跟著大家一起去開，并將每日班組的工作內容以及工作要點進行整理，再熟悉掌握。有時候，周末其他同事回家了，他還會主動要求加班跟著專業(yè)組的人去井上學習了解。漸漸地，他對班組安全工作的管理方法有了思路。
????通過幾個月的的學習、積累，賴金垚已掌握了安全理論和業(yè)務知識，成為一名合格的安全員。
????新手遇新問題
????當賴金垚信心滿滿地走向工作崗位時，他又遇到了新問題——他發(fā)現大家對于他這個初來乍到的“新手安全員”并不是很“服氣”。
????有一次，賴金垚在井場檢查設備是否有安全隱患，眼尖的他發(fā)現一名班組員工著裝不符合安全規(guī)范，于是他立刻叫住那名員工，對他說：“請你馬上停止工作，你的著裝不合格，我是安全員，要對你這一行為進行處理?！?/p>
????那名員工先是上下打量一下賴金垚，可能是看他年紀輕，就對他說：“小師傅，不要這么苛刻，我們干活兒不容易，只是一時忘記了，我現在整理好就行了嘛，你就不要處罰了吧。”
????賴金垚感到很為難，他明白員工干活兒辛苦，挺不容易，但以前教過他的老師傅對他說過，抓安全，決不能當老好人，必須“嚴”字當頭，不能有絲毫馬虎。那么怎樣讓員工真正意識到安全的重要性，心甘情愿將罰款上交呢？他想了想，決定以情理說服人。
????他誠懇地對那名員工說：“師傅，我知道你們干活兒不容易，但是你們的行為確實違反了制度，我處罰你是為了讓你們對安全工作引起重視，能夠記住這個教訓，不再出現違章，你工作有安全保障，你家里人也才放心??！”
????聽完這一席話，這位班組員工也不由得對眼前的小伙子另眼相看，他點點頭，對賴金垚說：“小師傅，雖然你年紀輕輕的，但是我服你，今天這罰款，我交得值了。”
????完善操作規(guī)程
????風城SAGD二號采油站是一家“年輕”的單位，工藝流程復雜、操作熟練員工緊缺是實際情況。
????為盡快提高采油站的安全管理水平，賴金垚積極配合采油站黨支部，制定安全培訓計劃，在一線開展“點餐式培訓”，對操作員工進行現場安全培訓，對操作SAGD井口設備設施可能出現的風險進行識別，并在現場講授防范措施、應急預案等。
????同時，為進一步提高采油站安全管理水平，賴金垚與采油站技術骨干完善了采油站的操作規(guī)程及應急預案，編制了采油站的綜合檢查表、HSE崗位責任制和風險防控清單，確保各項制度、資料齊全完整，為采油站平穩(wěn)運行“保駕護航”。
????“只有調動全員參與安全管理的積極性、主動性，讓每位員工成為安全管理的共同參與者，才能讓隱患無處藏身。”賴金垚說。