????3月28日，一張嶄新的“班組安全里程碑公示欄”被張貼在風城油田作業(yè)區(qū)風城采油二站采油六班最顯眼的位置——會議室門口。當天是該班組成立的第3100天，也是該班班長駱永軍帶領班組實現“安全生產零事故”的第3100天。
????2012年8月，駱永軍帶著14名員工組成了重18井區(qū)新成立的采油六班，負責這里125口油井的生產管理。建班初期，他便在班組會議室張貼了一張“班組安全里程碑公示欄”，每年6月1日至次年5月31日是一個公示的循環(huán)。他要求班組每名員工輪流負責一周的公示欄數據更新，如今已有3100天。
????2019年，風城油田作業(yè)區(qū)管理升級，全面實行HSE自主化管理模式?？粗磉吥切?0后”“90后”的年輕班長們快速學習新模式，并運用新方法管理班組，駱永軍坐在班門口的凳子上，盯著自己親手釘在墻上“安全里程碑公示欄”，陷入了沉思。
????之后，駱永軍給自己制定了詳細的學習計劃，先自學HSE自主化管理內容，同時，將自己不明白的地方和晦澀難懂的字眼勾畫出來，再記錄到筆記本上。晚上一回到生活基地，他便帶著問題去找張玉華和李榮輝這兩位已經通過HSE自主化初級驗收的班長“取經”。
????問一遍不理解，他就再問一遍、兩遍、三遍……每吃透一個知識點，都能給他帶來繼續(xù)前行的力量。
????他的第二本學習筆記更像是班組自主化驗收的工具書——他在記錄本里一條一條地將驗收細則抄寫下來，在下面記錄班組對于此條內容已開展情況及需要完善補充的地方、注意事項和期限。
????實踐是檢驗真理的唯一標準。駱永軍將掌握的HSE自主化管理方法作用于班組建設當中，每天班組會議，“20分鐘理論學習+下班前20分鐘實踐討論”成為了采油六班的“固定動作”。
????功夫不負有心人，在大家共同努力下，這個員工平均年齡近四十歲的班組，在2019年—2020年連續(xù)順利通過油田公司HSE自主化初級、中級驗收。采油二站其他班組長也不斷來到該班組學習、取經。
????駱永軍明白，現在是信息時代，知識更新更快，學習稍有放松就有可能落伍。作為班組一名老黨員，只有時不我待地學習和實踐，才能勝任肩負的責任，才能把班組工作做好。而成績只能代表過去，如今的3100天，將是又一個全新的“安全生產零事故”里程碑。