13名“新疆工匠”名錄：
準東采油廠員工魏昌建、林偉
采油一廠員工李軍強
采氣一廠員工朱建雄
重油開發(fā)公司員工肉孜麥麥提·巴克、陳林政
風城油田作業(yè)區(qū)員工劉志頌
新港公司員工李海軍
油氣儲運公司員工肖剛、柳玉均、謝雨兵
應急搶險救援中心員工陳相國、沈軍
2月17日，自治區(qū)公布首批天山英才計劃“新疆工匠”項目入選人員名單。在208人的入選名單中，新疆油田公司13名員工榜上有名，成為該項目克拉瑪依入選人數最多的企業(yè)。
上述員工分別是準東采油廠員工魏昌建、林偉，采油一廠員工李軍強，采氣一廠員工朱建雄，重油開發(fā)公司員工肉孜麥麥提·巴克、陳林政，風城油田作業(yè)區(qū)員工劉志頌，新港公司員工李海軍，油氣儲運公司員工肖剛、柳玉均、謝雨兵，應急搶險救援中心員工陳相國、沈軍。
組織實施“新疆工匠”項目，是自治區(qū)黨委和政府著眼于新疆經濟社會長遠發(fā)展，加強高技能人才隊伍建設作出的一項重大決策。
首批“新疆工匠”油田公司入選人員，長期扎根生產一線，充分發(fā)揮高技能人才引領作用，已成為企業(yè)技術、技能革新的主力軍。其中，肉孜麥麥提·巴克是集團公司技能專家、勞模工作室領銜人；肖剛先后獲得20余項發(fā)明專利，是國家級技能大師工作室領銜人；朱建雄獲得實用新型專利50余項，是企業(yè)級技能大師工作室領銜人……他們通過堅守與創(chuàng)新，優(yōu)化了現場工作方法、培養(yǎng)了一大批技能后備人才；推廣了新工藝新技術新方法，將自身的成果在生產一線進行轉化應用，持續(xù)推動油氣增產穩(wěn)產。
近年來，新疆油田公司高度重視人才隊伍的培養(yǎng)，持續(xù)深化人才體制機制改革，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展道路，扎實推進技能人才隊伍建設，開展技能等級認定，優(yōu)化交流支持體系，讓人才發(fā)展有路徑、努力有方向、干事有平臺。
截至目前，新疆油田公司已聘任集團公司技能專家11人、企業(yè)技能專家74人，擁有技師及以上高技能人才1700人。同時，創(chuàng)建了1個國家級技能大師工作室和4個自治區(qū)、省部級技能大師工作室。近三年，新疆油田公司累計培養(yǎng)高技能人才近1000人，借助采油、采氣、油儲、集輸、熱注5大專家工作室和各類技術技能競賽，為高技能人才開展技改革新、技能攻關、技藝傳承提供了平臺和資金支持，不僅為高技能人才搭建了切磋技藝、施展才華的舞臺，更提升了技能人才的獲得感和榮譽感，不斷激發(fā)一線員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
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