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        克拉瑪依網(wǎng)
        新聞 > 油田故事
        “小杠桿”撬動“大效應(yīng)”
        “大培訓(xùn)工程”為新疆油田公司高質(zhì)量發(fā)展賦能
        張兆耕 馬寧 辛飛 曾臻 安尼婭


        “學(xué)到了危險化學(xué)品管理的最新政策和要求,提高了處理緊急事件的能力,更有利于我們做好安全生產(chǎn)管理工作?!?月15日早上,重油開發(fā)公司集輸聯(lián)合站生產(chǎn)技術(shù)組干部趙娟一邊起草危險化學(xué)品監(jiān)管制度,一邊對記者說。趙娟于去年11月參加重油開發(fā)公司專業(yè)技術(shù)干部輪訓(xùn),在學(xué)習(xí)掌握各項稠油生產(chǎn)專業(yè)技能的同時,也提升了自身綜合業(yè)務(wù)能力。

        解答“人多油少效益低”的問題,是新疆油田公司可持續(xù)發(fā)展中繞不過去的“必答題”。近年來,新疆油田公司通過“大培訓(xùn)工程”,著眼推動人才隊伍建設(shè),推動油田高質(zhì)量發(fā)展,在“提高勞動效率、優(yōu)化人力資源”上狠下功夫,給這道“必答題”附上了“多項選擇”——通過大培訓(xùn)提升全員綜合能力,促進(jìn)全公司人才隊伍各方面技能和水平的全面提升,激活基層“細(xì)胞”創(chuàng)效能力。

        狠抓“第一資源”

        2022年以來,重油開發(fā)公司就組織員工新疆油田專業(yè)技術(shù)、黨建、經(jīng)營管理、技能操作等各類培訓(xùn)達(dá)1006人次。通過“大培訓(xùn)工程”,基本滿足了重油開發(fā)公司質(zhì)量效益發(fā)展目標(biāo)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)部署、員工隊伍素質(zhì)提升及轉(zhuǎn)型需要,成為新疆油田公司“大培訓(xùn)工程”的一個縮影。

        人才是企業(yè)發(fā)展的動力,更是推動新疆油田公司高質(zhì)量發(fā)展的根本。2022年以來,新疆油田錨定加快建設(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司的目標(biāo),堅持“一把手”圍繞“第一要務(wù)”,狠抓“第一資源”,將“人才強企”工程納入公司“五大工程”,高站位進(jìn)行謀劃推動,扎實推進(jìn)“大培訓(xùn)工程”,統(tǒng)籌用好內(nèi)外培訓(xùn)資源,成立黨校,整合教育培訓(xùn)資源,提升培訓(xùn)的針對性和實效性。去年,共實施培訓(xùn)項目760期,培訓(xùn)4.2萬人次。

        同時,新疆油田公司選派不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)<夜?7人,積極參與集團(tuán)公司管理崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),試點開展安全崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及新疆油田公司對外合作國際化人才評價標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)路徑研究。

        打造多個平臺

        此外,新疆油田公司還打造多個平臺,創(chuàng)造多種模式,促進(jìn)人才各方面技能和水平的提升。

        ——以賽促訓(xùn),不斷豐富教學(xué)體系和教學(xué)方式。2022年組織了新疆油田第十二屆職業(yè)技能競賽,涉及采油工、集輸工、地質(zhì)動態(tài)分析、采油工藝等10個工種或?qū)I(yè)。開展理論抽考170場次1008人。參加集團(tuán)公司采油工和數(shù)字化運維等四項賽事,取得了4金5銀8銅的好成績。

        ——開展“石油名匠”培養(yǎng)工作,2人獲得中國能源化學(xué)地質(zhì)工會“大國工匠”稱號,7人榮獲集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號,2人獲得克拉瑪依市“首席技師”。入選集團(tuán)公司技能人才創(chuàng)新基金項目1個并通過驗收。

        ——開展技能操作員工崗位勝任力評價9296人,針對員工能力弱項、缺項開展補短板培訓(xùn)。

        ——開展公司“五個一百”人員儲備工程,2022年開展工程監(jiān)督、安全監(jiān)督、采油轉(zhuǎn)崗、海外人才儲備等培訓(xùn)927人。落實與高校聯(lián)合開展人才培養(yǎng)意見,266人參加非全日制碩士全國統(tǒng)考,326人參加專業(yè)能力提升(基礎(chǔ))培訓(xùn)。

        ——組織高技能人才推進(jìn)提質(zhì)增效專項行動,舉辦線上難題研討39次,線下技術(shù)技能交流4次,促進(jìn)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效,聯(lián)合攻關(guān),共解決集團(tuán)級難題14項、企業(yè)級難題58項,取得了顯著效果,創(chuàng)效預(yù)計2000余萬元。組織技術(shù)專家與技能專家結(jié)對138對,技能專家?guī)煄浇Y(jié)對762對,持續(xù)發(fā)揮高技能人才作用。

        今后,新疆油田公司將按照集團(tuán)公司相關(guān)部署和“人才強企工程”工作要求,真抓實干、埋頭苦干,以高質(zhì)量的培訓(xùn)成果,助力油田開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司作出新貢獻(xiàn)。

        時間:2023-03-21    來源:新疆石油報
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