4月7日，在集團公司召開的“人才強企工程推進年”總結(jié)表彰暨“人才強企工程提升年”活動啟動會上，西部鉆探公司榮獲集團公司“人才強企工程推進年先進單位”稱號。
2022年，西部鉆探緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，突出三項制度改革、“三強”干部鍛造、技術(shù)技能人才培養(yǎng)、全員素質(zhì)培訓等關(guān)鍵緊迫任務(wù)，完善“生聚理用”機制，人才強企工程取得顯著成效。
該公司制定下發(fā)《人才強企工程行動方案》，配套實施任期制契約化、專業(yè)技術(shù)序列改革等40余項制度辦法，以工程思維系統(tǒng)推進“五大工程”、33項重點工作，建立月度考核管控機制，有力推動人才強企工程各項任務(wù)高效完成。
該公司全面開展“三定”工作，內(nèi)部調(diào)劑580余人，組織建設(shè)第三方用工信息化管理平臺，深化“校企合作”，補充一線緊缺用工150余人。全年從生產(chǎn)、技術(shù)、井控、安全、設(shè)備等崗位提拔22名二級副職、占比73.3%，主體專業(yè)占比近90%，生產(chǎn)技術(shù)單位技術(shù)總師覆蓋率達100%。
該公司選聘企業(yè)首席專家3人、企業(yè)高級專家12人、一級工程師36人，二三級工程師237人；動態(tài)建立540人的“領(lǐng)軍、骨干、青年”人才庫，優(yōu)選96名青年技術(shù)人才進入創(chuàng)新團隊開展科技攻關(guān)；大力選樹優(yōu)秀技術(shù)人才，2人被評選為集團公司青年科技英才，5人入選自治區(qū)“天山英才”“天池英才”。
下一步，該公司將持續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神，按照集團公司決策部署和“人才強企工程提升年”工作要求，著力推進人才強企“五項工程”，優(yōu)化調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，著力提升人才價值，聚焦關(guān)鍵核心人才培養(yǎng)，以一流的人才隊伍助力公司推進世界一流工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)建設(shè)。