李崇煒，一個(gè)80后小伙，油田技術(shù)服務(wù)分公司海外業(yè)務(wù)事業(yè)部的一名技術(shù)骨干。2014年，他從英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)畢業(yè)，先后從事了建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、油田現(xiàn)場(chǎng)操作、地面工藝設(shè)計(jì)等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
“在海外工作就好比爬山，好不容易翻過(guò)一座山，還沒(méi)來(lái)得及喘口氣，抬頭一看，還有更險(xiǎn)峻的山等著。想要到達(dá)終點(diǎn)，只有不斷突破自我?！敝v起在海外近200天的經(jīng)歷，李崇煒有一籮筐的體會(huì)。
2022年3月，他所在的公司發(fā)布一則消息：尼日爾有個(gè)運(yùn)維項(xiàng)目正在招標(biāo)，現(xiàn)在需要人去打前站。
這是一次難得的機(jī)會(huì)，對(duì)公司“走出去”至關(guān)重要，李崇煒很想出去闖一闖。但是陌生的環(huán)境、家庭的顧慮、未知的前景等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題又讓他內(nèi)心十分糾結(jié)。
一次，遠(yuǎn)在喀什支教的妻子和他視頻時(shí)，李崇煒猶豫著把心里的想法告訴了她?！斑€記得你之前做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)嗎？連續(xù)兩年要派你去伊拉克做技術(shù)支持，由于多方因素最終擱淺。我看奔赴海外就是你人生必需的經(jīng)歷。”妻子的大力支持給他吃下了一顆“定心丸”。
當(dāng)年5月，李崇煒領(lǐng)命出征。面對(duì)文化的差異、陌生的環(huán)境、長(zhǎng)時(shí)間的出差等困難，他體會(huì)到，海外工作遠(yuǎn)非詩(shī)與遠(yuǎn)方的浪漫。
李崇煒此行最重要的目的就是為項(xiàng)目打前站，收集相關(guān)信息、了解當(dāng)?shù)卣?。?dāng)時(shí)，一條重要信息出現(xiàn)在李崇煒團(tuán)隊(duì)的面前。為了進(jìn)一步掌握情況，辨別信息真?zhèn)?，團(tuán)隊(duì)連夜收集資料，討論方案。第二天一大早，李崇煒就和大家分頭行動(dòng)，走訪兄弟單位，補(bǔ)充材料、驗(yàn)證信息。
“我們每天要面對(duì)海量的信息，每一條都不可小覷，必須確保信息完整、準(zhǔn)確無(wú)誤?！睘榇耍瑘F(tuán)隊(duì)白天與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，了解海外項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)；晚上，則對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、鑒別、分析。
當(dāng)年7月，正值尼日爾雨季。李崇煒遇到了他的第二個(gè)挑戰(zhàn)。突發(fā)的風(fēng)寒將他擊倒了，全身無(wú)力、頭痛欲裂，在被窩里抖成篩子的他第一次想到了回家。
“甲方要求，標(biāo)書(shū)除了電子版的，還需要一份紙質(zhì)版的，咱們沒(méi)有打印機(jī)，怎么辦？”就在這時(shí)候，傳來(lái)了隊(duì)友焦急的聲音。
“不要急，不是還有一天時(shí)間嗎？這事交給我?！蓖蝗缙鋪?lái)的問(wèn)題像特效藥一樣，瞬間“治愈”了李崇煒。他爬了起來(lái)，跑了3家中企，終于借到了一臺(tái)小型打印機(jī)。但是難題又來(lái)了，打印機(jī)太小，不僅不能雙面打印，還不能長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作?？粗?000頁(yè)的標(biāo)書(shū)，他告訴自己，時(shí)間不等人，不能在關(guān)鍵時(shí)候掉鏈子。就這樣，他在打印機(jī)面前足足守了8個(gè)小時(shí)，一頁(yè)頁(yè)地打印，又一頁(yè)頁(yè)地核對(duì)，終于在投標(biāo)前完成了任務(wù)。
“可以著手準(zhǔn)備后續(xù)工作了?！碑?dāng)年8月底，領(lǐng)隊(duì)短短幾個(gè)字的消息讓正在查閱資料的李崇煒?biāo)查g激動(dòng)。這意味著首戰(zhàn)告捷，他們的付出終于得到了回報(bào)。
9月16日，李崇煒踏上了歸程，但因疫情原因滯留在上海。在此期間，他全流程協(xié)助項(xiàng)目推進(jìn)，從人員招聘、簡(jiǎn)歷翻譯到協(xié)調(diào)面試，并于12月底順利返回家鄉(xiāng)。
今年，李崇煒繼續(xù)報(bào)名出征海外，同事問(wèn)他：“你才回國(guó)沒(méi)多久，為什么還要再去？”
“公司‘走出去’的征程上，需要每一名員工腳踏實(shí)地、突破自我去開(kāi)創(chuàng)新格局、追逐新夢(mèng)想，更需要每一名‘走出去’的員工肩負(fù)起發(fā)展重任，為后繼者提供經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。而我，就是這樣的一個(gè)人?！彼紤]良久之后，李崇煒為自己找到了答案。