自2021年起，宇澄熱力公司職業(yè)技能競賽已成功舉辦3屆，累計400余人次參與其中
由“精英賽”變“全員賽”，該公司除黨群經(jīng)營崗以外的148名員工全部參加競賽
黨的二十大報告指出，“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度”“使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會?！?/p>
對于企業(yè)來說，構(gòu)筑人才高地，著力培養(yǎng)適應(yīng)“一主多元”發(fā)展的創(chuàng)新型、復(fù)合型高層次人才，發(fā)揮人才隊伍在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用，推進人才強企戰(zhàn)略十分重要，也十分必要。
近日，宇澄熱力股份有限公司（以下簡稱“宇澄熱力公司”）舉行了“五一”勞動節(jié)慶祝表彰大會暨第三屆職業(yè)技能競賽閉幕式，表彰了本屆技能競賽獲獎選手、優(yōu)秀教練，標志著為期一周的第三屆職業(yè)技能競賽圓滿落幕。
自2021年至今，宇澄熱力公司職業(yè)技能競賽已成功舉辦3屆，成為培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才的重要途徑，全公司累計400余人次參與其中。
宇澄熱力公司總工程師吳麗萍表示，舉辦職業(yè)技能競賽旨在適應(yīng)新形勢下公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，進一步加快技能人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)全體員工努力鉆研技術(shù)，提升崗位操作技能，大力培育培養(yǎng)裝置運維、故障診斷和維護修理的能工巧匠，促進崗位員工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
搭建全員參與平臺
激發(fā)人才活力
廣搭平臺聚英才，栽得梧桐引鳳來。技能競賽是企業(yè)培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才的重要舉措，是優(yōu)秀技能人才展示自我、脫穎而出的舞臺。
“本次競賽由‘精英賽’向‘全員賽’轉(zhuǎn)變，全公司除黨群經(jīng)營崗以外的148名員工全部參加競賽。各參賽員工熟練的操作技能和良好的精神風貌讓人欣喜和鼓舞，展現(xiàn)了新時期石油工人的過硬素質(zhì)和責任擔當。”宇澄熱力公司黨政工作部主任劉仲濤說。
據(jù)了解，本次競賽為六項技能單項競賽，分實際操作、理論兩項賽程。本次競賽由中國石油新疆油田技能人才評價中心負責實操賽程的競賽項目裁判工作，競賽實操項目賽場設(shè)在供熱運行中心3#熱注技能大師工作室。
據(jù)大師工作室常駐技師張勝利介紹，該工作室于2015年5月申報成立，今年初全部建設(shè)完成，發(fā)揮著崗位練兵、技能競賽、技能認定、技術(shù)攻關(guān)、科技研發(fā)、技藝傳承等重要功能。
“自成立以來，工作室堅持實施‘人才培養(yǎng)’基礎(chǔ)工程，牢固樹立‘技能成就人生，勞動創(chuàng)造未來’理念，引導(dǎo)全體員工向多崗位、多工種、復(fù)合型成長成才?！睆垊倮f。
賽前，員工們積極投入賽前集訓(xùn)，主動學業(yè)務(wù)、磨練技能。
“今年是我第二次參加職業(yè)技能競賽。通過此次比賽，我更加清醒地認識到自己的差距和不足，今后要多向?qū)＜彝抡埥?，提升自己的操作能力?！庇畛螣崃締T工李維娜說。
比賽過程中，參賽員工嚴格遵守比賽的紀律和各項規(guī)定，既沉著冷靜，又敢拼敢爭，集中展示了公司員工隊伍鉆研業(yè)務(wù)、勤練技能、創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)的良好精神風貌。
“通過全員技能競賽這個平臺，達到了以賽促學、以賽促練、以賽提能的預(yù)期效果，這項賽事已成為培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才的重要途徑。全公司將以此為突破口，加速技能人才快速成長，促進員工隊伍整體素質(zhì)的提高?！庇畛螣崃矩撠熑苏f。
深入推進人才強企
匯聚發(fā)展動力
勞動成就夢想，技能改變?nèi)松?。技能人才是實施人才強企?zhàn)略，統(tǒng)籌推進三支人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是弘揚“石油精神”，展示企業(yè)良好形象，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本保障。
近年來，宇澄熱力公司始終高度重視技能人才隊伍建設(shè)，不斷深化改革，健全“生聚理用”機制，實施“人才培養(yǎng)”基礎(chǔ)工程，教會員工一身本領(lǐng)，加速人才快速成長成才，實現(xiàn)一專多能、一技多崗、能崗匹配。
“目前，公司正處于加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，建設(shè)一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司，仍然是公司當前及今后的指導(dǎo)思想和奮斗目標?！痹摴矩撠熑苏f，近年來公司的發(fā)展實踐證明，提高員工技能水平、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展是我們提能增效、提升核心競爭力的有力舉措。
青年員工占宇澄熱力公司總數(shù)的80%，是推動改革發(fā)展現(xiàn)在的生力軍、未來的主力軍。
“今后，我將堅定發(fā)展信心和決心，強化責任擔當，刻苦鉆研技能，提升思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力在生產(chǎn)實踐中積累經(jīng)驗、增長才干、練就本領(lǐng)，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中作出更大貢獻。”宇澄熱力公司供熱運行中心班長阿爾新·卡生別克說。
參與競賽的職工們也紛紛表示，將進一步增強學習技能的緊迫感，努力掌握專業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，在實踐中增長知識、錘煉品格，在工作中增長才干、練就本領(lǐng)，主動把個人的理想和追求建立在與企業(yè)同發(fā)展共進步上來，把工作當作人生事業(yè)來經(jīng)營，與公司共成長、同進步。
人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。宇澄熱力公司將堅定不移推動人才強企戰(zhàn)略，深入實施“人才培養(yǎng)”基礎(chǔ)工程，積極為人才隊伍建制度、搭平臺、拓通道，著力建設(shè)“專業(yè)復(fù)合型”“技術(shù)專家型”“智力工匠型”三支隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級凝聚發(fā)展動力，為新疆油田建設(shè)兩千萬噸綜合性能源公司貢獻宇澄力量。