謝杰兵正在記錄整理安全案例和相關(guān)條例。新疆石油報(bào)通訊員 萬麗 攝
又到了每周例會(huì)時(shí)間，隨著屏幕上多媒體演示課件的翻頁，一個(gè)渾厚的聲音隨之響起：“我先給大家做安全經(jīng)驗(yàn)分享……”
講話的是采油一廠紅淺采油作業(yè)區(qū)安全組組長謝杰兵，也是該廠員工口中“安全感十足”的謝監(jiān)督。
安全監(jiān)督有理有據(jù)
“謝監(jiān)督，你的要求也太高了，這根線的絕緣只是有些磨損，它里面還有一層呢，不能因?yàn)檫@一點(diǎn)就扣分。”紅淺采油作業(yè)區(qū)采油三班班長陳猛有點(diǎn)不樂意。
“那你能保證每天巡檢都檢查到這根線嗎？戈壁環(huán)境差風(fēng)沙大，已經(jīng)磨損的絕緣，能撐幾天？電線裸露的后果還用我重復(fù)嗎？快先用絕緣膠帶纏住，定期觀察?！?/p>
月度基礎(chǔ)工作檢查時(shí)，謝杰兵用連著3個(gè)問題將陳猛的疑問答得明明白白。陳猛心服口服地在考核表上簽下了名字。
實(shí)際上，這樣的“辯論”，謝杰兵一天要開展好幾回。幾輪“辯論”下來，哪里有違章、需要怎么整改、今后如何避免……全被他論得清清楚楚。在這一過程中，謝杰兵成功將紙上的理論搬到了現(xiàn)場，讓員工在緊張的氣氛中，對(duì)辯論的過程印象深刻，把查、改、“回頭看”牢記于心，做到完美閉環(huán)。
不上謝監(jiān)督的考核表、接得住謝監(jiān)督的連環(huán)問，成了大家檢驗(yàn)工作的默認(rèn)目標(biāo)。
“謝監(jiān)督，你為什么總能發(fā)現(xiàn)我們看不到的隱患？”在一次安全培訓(xùn)課上，有人問。
“班組自查隱患時(shí)站高一點(diǎn)蹲低一些，掃除視覺盲點(diǎn)；專業(yè)組檢查隱患時(shí)敏感度高一點(diǎn)、容忍度低一些，切勿得過且過?！敝x杰兵搬出了自己總結(jié)的“找茬秘籍”為員工解疑釋惑。
踩上梯子查設(shè)備、俯下身子看接地、伴著小跑趕現(xiàn)場，謝杰兵以最標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作為員工“打樣”，在作業(yè)區(qū)掀起了隱患自查熱潮，有效帶動(dòng)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
安全培訓(xùn)講究方法
吃飯盯食堂安全、坐車盯行車安全、干活盯操作安全……這還不夠，謝杰兵將“職業(yè)病”延伸到了工作生活的角角落落、時(shí)時(shí)刻刻。
這不，推開值班室的門，就看見他正舉著手機(jī)對(duì)著窗外拍攝。走近一看，原來是有員工正在指揮部房后的抽油機(jī)上作業(yè)。如此絕佳的觀摩員工操作的位置，謝杰兵自然不會(huì)錯(cuò)過。
他拉近鏡頭，把相機(jī)當(dāng)望遠(yuǎn)鏡，通過屏幕默默觀察作業(yè)人員一舉一動(dòng)?？吹疥P(guān)鍵處，他嘴里還念念有詞：“不錯(cuò)，拿皮帶知道脫手套；安全帶使用方法也沒問題……”
《新疆油田公司管控紅線、較大隱患目錄（2023版）》下發(fā)后，謝杰兵比平時(shí)更忙了。紅淺采油作業(yè)區(qū)員工年齡普遍偏大，背誦記憶對(duì)他們來說不是件容易的事。
對(duì)此，謝杰兵早有打算。他熬了兩個(gè)通宵，將新版和舊版做了對(duì)比，在自己讀懂摸透后，將不同之處進(jìn)行標(biāo)注和分析，再結(jié)合實(shí)際，把各班組工作中涉及到的條例單獨(dú)挑出來分類打印，并要求班組每天利用早班會(huì)時(shí)間，以“案例＋條例”的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。之后，他還會(huì)通過抽問、默寫等考核手段檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，讓員工做到條例入腦入心，鞏固安全責(zé)任意識(shí)。
太陽照耀在紅淺油區(qū)時(shí)，謝杰兵的身影就準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在這片土地上。他跑現(xiàn)場、查隱患、報(bào)資料，以“每天都是新起點(diǎn)”的勁頭，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場零距離，解疑釋惑零距離，為員工帶來了滿滿安全感。