克石化公司部分員工家屬在甲醇廠聽講解。新疆石油報(bào)通訊員 金玲 攝
第十四小學(xué)的“小公眾”在聽克石化公司員工講解如何利用環(huán)保技術(shù)制出硫磺。新疆石油報(bào)全媒體記者 姜蕾 攝
克石化公司員工和孩子合影，身后勞模榜上有孩子的外公。新疆石油報(bào)通訊員 金玲 攝
克石化公司一名員工正在給母親講解自己的工作操作。新疆石油報(bào)通訊員 金玲 攝
從2017年起，每年的6月5日“世界環(huán)境日”前后，克拉瑪依石化公司就會(huì)舉辦“公眾開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)人員前來(lái)參觀。與往年相比，今年該公司的“公眾開放日”活動(dòng)卻顯得有些特別——
首先，克石化分別在6月1日和3日，分兩天開展；其次，該公司邀請(qǐng)的兩批客人也很特別：他們分別是克拉瑪依市第十四小學(xué)的部分師生以及該公司優(yōu)秀員工家屬和公司附近社區(qū)的居民。
對(duì)克石化公司而言，面向不同的人群舉辦“公眾開放日”活動(dòng)，不僅是要將受眾“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，還要努力讓該公司的安全環(huán)保和綠色發(fā)展理念“走出去”，讓更多的市民了解克石化多年來(lái)為了克拉瑪依“天藍(lán)水清空氣佳”作出的努力、取得的成果。
小學(xué)生首次受邀參觀
體悟“別樣兒童節(jié)”
第一次走進(jìn)干凈整潔的克石化廠區(qū)，第一次看到現(xiàn)代化煉油廠內(nèi)高高的生產(chǎn)裝置和遍布廠區(qū)的長(zhǎng)長(zhǎng)的管線，第一次近距離觀察克石化生產(chǎn)的各類特色產(chǎn)品，第一次在該公司中控室通過(guò)電腦屏幕看到各裝置的生產(chǎn)場(chǎng)景……今年的兒童節(jié)對(duì)10歲半的楊昊澤來(lái)說(shuō)，顯得格外新鮮和有意義。
“看到克石化高檔食品級(jí)白油樣品時(shí)，我簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛——真沒想到我印象中那黑乎乎的石油，竟然能被克石化的叔叔阿姨們加工成透明得像純凈水一樣的油品。這實(shí)在太了不起了！”他說(shuō)。
6月1日下午，在克石化公司和第十四小學(xué)的組織下，楊昊澤和該校的30多名小學(xué)生一起走進(jìn)克拉瑪依石化公司，以參與環(huán)?！肮婇_放日”活動(dòng)的方式，度過(guò)了一個(gè)難忘的兒童節(jié)。
一拍即合
這也是克石化公司首次在“公眾開放日”邀請(qǐng)小學(xué)生進(jìn)廠參觀。
“以前我們?cè)凇婇_放日’邀請(qǐng)的參觀對(duì)象大都是居住在公司附近社區(qū)的居民和社區(qū)居委會(huì)工作人員。”克拉瑪依石化公司企業(yè)文化處處長(zhǎng)艾里江介紹，此次邀請(qǐng)第十四小學(xué)的“小公眾”前來(lái)參觀，主要是想要讓該校學(xué)生能近距離了解身邊的企業(yè)，讓他們知曉克石化的綠色環(huán)保理念。
實(shí)際上，此次參觀是克石化公司與第十四小學(xué)間的一場(chǎng)“雙向奔赴”。
克拉瑪依市第十四小學(xué)副校長(zhǎng)張紅娥介紹，5月9日，在該校舉辦的“勞模進(jìn)校園”活動(dòng)中，他們專門邀請(qǐng)了艾里江來(lái)校進(jìn)行了“勞動(dòng)淬煉成長(zhǎng)，實(shí)踐創(chuàng)造幸?！睂ｎ}演講。期間，艾里江為學(xué)生們講述了克石化公司綠色發(fā)展和助力南疆貧困村脫貧攻堅(jiān)的故事。他生動(dòng)的演講讓學(xué)生們對(duì)“家門口”的企業(yè)——克石化公司產(chǎn)生了濃厚的興趣。
“實(shí)際上，我校的前身就是克石化子弟小學(xué)，跟克石化公司的淵源很深，而且，我們的學(xué)生大都居住在克石化公司附近的社區(qū)，不少學(xué)生的家人還是克石化公司的員工?！睆埣t娥說(shuō)，因此，當(dāng)?shù)弥耸磳⑴e辦“公眾開放日”，能否到該公司參觀活動(dòng)，雙方“一拍即合”，約定了此次活動(dòng)。
感悟新知
在克石化公司廠區(qū)，第十四小學(xué)的學(xué)生們對(duì)所見的一切都感到十分好奇。參觀過(guò)程中，他們不斷地向陪同參加活動(dòng)的克石化公司工作人員提出各種問(wèn)題。
師生們先后在克石化陳列館了解該公司的發(fā)展史，乘車在該公司生產(chǎn)廠區(qū)參觀該公司兩套蒸餾裝置，在二號(hào)集中控制室展廳了解煉油工藝流程和克石化特色產(chǎn)品，參觀中控室工作場(chǎng)景以及該公司現(xiàn)代化集中控制裝置等。
“哇，克石化的廠區(qū)這么大！”“呀，這些特色油品竟然有這么多種顏色！”“哎，快看，這個(gè)電腦屏幕中，生產(chǎn)裝置的爐子里正在噴火！”……參觀過(guò)程中，小學(xué)生們不時(shí)發(fā)出驚呼聲。
“很幸運(yùn)能夠來(lái)到克石化公司，這個(gè)兒童節(jié)讓我感到很充實(shí)。看到克石化公司的前輩們?cè)谶^(guò)去那么艱苦的環(huán)境中為祖國(guó)石油工業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)與艱苦奮斗，才有了今天我們看到的現(xiàn)代化的生產(chǎn)裝置，我深深感受到了他們的偉大和不易?！痹撔Ｎ迥昙?jí)二班學(xué)生陳灝穎感動(dòng)地說(shuō)，今后，她會(huì)將這份堅(jiān)持不懈的精神運(yùn)用到自己的學(xué)習(xí)中，努力學(xué)好知識(shí)，做一個(gè)對(duì)家鄉(xiāng)有用的人。
當(dāng)聽展廳解說(shuō)員講到大家腳下運(yùn)動(dòng)鞋鞋底的橡膠就有可能含有克石化生產(chǎn)的特色環(huán)保橡膠油，家里母親所用的護(hù)膚品中可能含有該公司生產(chǎn)的化妝品級(jí)白油，該校五年級(jí)三班學(xué)生王思淼驚訝地瞪大了眼睛，感慨地說(shuō)：“以前覺得克石化公司的煉油工作距離我們很遙遠(yuǎn)，原來(lái)，他們生產(chǎn)的產(chǎn)品早就跟我們的生活連在了一起。”
“這次參觀也是我們學(xué)校的一次研學(xué)活動(dòng)。”該校教師侯友誼說(shuō)，學(xué)生們?cè)诳耸镜乃娝勛屗麄兏恿私饪死斠肋@座石油城市，通過(guò)了解父輩們的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，體悟艱苦奮斗的石油精神。
優(yōu)秀員工家屬首次進(jìn)廠
帶去特殊的“慰問(wèn)”
如果說(shuō)邀請(qǐng)小學(xué)生進(jìn)廠參觀，是幫助克石化公司在克拉瑪依孩子心里栽下了一顆“綠色發(fā)展”的種子，那么邀請(qǐng)?jiān)摴緝?yōu)秀員工家屬參加“公眾開放日”活動(dòng)，就是讓員工家屬近距離感受在克石化工作的家人的工作日常，同時(shí)也能讓公司員工在各自崗位上感受由自己家人送來(lái)的充滿溫情和愛意的“特殊慰問(wèn)”。
這些員工家屬最小的年方7歲，最大的已近八旬，雖然他們?cè)趤?lái)參觀之前已給各自的家人打過(guò)招呼，但6月3日下午，他們的到來(lái)還是讓當(dāng)天在崗位堅(jiān)守的被慰問(wèn)員工感動(dòng)不已。
艾里江介紹，當(dāng)天，也是該公司首次專門邀請(qǐng)部分優(yōu)秀員工家屬參加“公眾開放日”活動(dòng)，希望通過(guò)員工家屬實(shí)地參觀，架起公司與員工家屬間的溝通橋梁，加強(qiáng)企業(yè)與員工、與家屬間的雙向溝通與交流，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感和幸福感。
“放心了”
“沒想到現(xiàn)在克石化公司甲醇廠的操作如此智能化，不僅解放了勞動(dòng)力，提高了安全系數(shù)，還綠色環(huán)保，這是造福子孫后代的大好事！”在克石化甲醇廠中控室內(nèi)，了解了該廠制氫和二氧化碳回收工藝后，克拉瑪依市退休干部王世英不由為克石化的可持續(xù)綠色發(fā)展豎起大拇指。
今年70歲的王世英是第一次進(jìn)入克石化公司廠區(qū)，他的女兒王敏是克石化煉油第二聯(lián)合車間員工。
“感謝克石化公司能夠給我們員工家屬近距離感受家人工作環(huán)境和內(nèi)容的機(jī)會(huì)。”王世英感慨地說(shuō)，“女兒參加工作已經(jīng)20多年了。以前，我對(duì)她工作的了解僅限于她的工作性質(zhì)需要倒班以及克石化近幾年發(fā)展得很好很快，卻從未實(shí)地了解她的工作的方方面面。今天一看，我放心了?！?/p>
同樣感到放心的還有該公司員工趙建勇75歲的母親張萬(wàn)祝。得知克石化要開展此項(xiàng)活動(dòng)，她激動(dòng)得早早報(bào)了名。參觀過(guò)程中，正休息的趙建勇也專門前來(lái)為她當(dāng)“向?qū)А薄?/p>
而整個(gè)參觀過(guò)程，她一直在拍攝視頻?！拔也粌H要留著自己看，還要發(fā)到‘抖音’平臺(tái)上去，讓更多的人感受一下現(xiàn)代化煉廠的工作場(chǎng)景?！彼f(shuō)，以前總覺得在石化單位工作環(huán)境一定很艱苦，但現(xiàn)在看到他們窗明幾凈、綠色成蔭的工作環(huán)境，她感到十分欣慰。
“克石化公司有2000多名員工，他們的背后就有至少2000多個(gè)家庭?？梢哉f(shuō)，各位員工家屬就是確保我們公司‘安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)’運(yùn)行的堅(jiān)實(shí)后盾和重要保障?！眳⒂^期間，克拉瑪依石化公司質(zhì)量安全環(huán)保處副處長(zhǎng)羅強(qiáng)向此次參加活動(dòng)的員工家屬真誠(chéng)地表達(dá)了敬意，他說(shuō)，“我們煉化行業(yè)屬于高危行業(yè)，日常工作也很辛苦，公司會(huì)堅(jiān)持不懈地關(guān)愛員工健康，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，也希望大家通過(guò)了解我們的工作，更加理解并支持自己的家人。”
“震撼了”
“兒子，我現(xiàn)在已經(jīng)坐車進(jìn)入你們單位啦！”在乘車進(jìn)入克石化生產(chǎn)廠區(qū)大門的時(shí)候，曾芙英就給自己在克石化第三聯(lián)合車間工作的兒子高全打電話告知了自己的方位。
其實(shí)，79歲的曾芙英對(duì)克石化公司那高高低低的生產(chǎn)裝置和蜿蜒曲折的各種管線并不陌生——退休前，她和丈夫都是克石化公司的員工。
“不過(guò)，我是在后勤單位工作的，不經(jīng)常進(jìn)入廠區(qū)生產(chǎn)裝置。更別說(shuō)能這么直觀地感受工業(yè)水的處理流程了?！痹诳耸I(yè)水聯(lián)合車間，看到那一瓶瓶展示著從散發(fā)著難聞味道黑褐色污水，到最后純凈透明的鍋爐用水的水處理樣品，她感到非常震撼。
當(dāng)聽說(shuō)克石化環(huán)境監(jiān)測(cè)站和克拉瑪依科華檢測(cè)有限公司每天對(duì)該公司的廢水、廢氣實(shí)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，合格率均為100%后，曾芙英更連呼幾聲“不容易”?！拔抑?，想要做到這一點(diǎn)，除了利用先進(jìn)的技術(shù)，克石化還必須在設(shè)備設(shè)施上投入大量的資金——為了克拉瑪依的綠水藍(lán)天，他們用心了?！彼f(shuō)。
接下來(lái)，當(dāng)她來(lái)到高全工作的二號(hào)集中控制室，親眼看到高全只需坐在電腦前面輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就能將工作現(xiàn)場(chǎng)的情況盡收眼底，更是驚訝地說(shuō)不出話來(lái)。
“我母親離開前跟我說(shuō)，時(shí)隔近三十年再次來(lái)到克石化，感覺現(xiàn)在的公司與過(guò)去相比，簡(jiǎn)直就像是在兩個(gè)時(shí)空。”高全說(shuō)，不僅母親感到激動(dòng)，他也為母親的到來(lái)感到興奮。
對(duì)高全而言，即使父母都是克石化的退休員工，但隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，克石化的一些變化是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)的。幸好，克石化能為員工提供這樣的機(jī)會(huì)，讓他的母親親身感受自己的工作環(huán)境和崗位，對(duì)他的工作也多了一分了解。
“自豪了”
“今天的克石化，已經(jīng)建成了世界單廠最大的環(huán)烷基潤(rùn)滑油生產(chǎn)基地，也是中國(guó)石油最重要的高檔潤(rùn)滑油、環(huán)保橡膠油、瀝青生產(chǎn)基地……”在二號(hào)中心控制室產(chǎn)品展廳，克石化公司兼職講解員如克亞·麥麥提吐爾遜結(jié)束了當(dāng)天的講解后，一回身，一把接住了猛地?fù)湎蛩陌兹剐」媚铩Ｖ钡酱藭r(shí)，她此前一直提著的心才算放了下來(lái)。
撲向她的白裙小姑娘是如克亞·麥麥提吐爾遜的女兒苩荷雅·艾斯哈爾，今年7歲，是當(dāng)天前來(lái)參加活動(dòng)中年齡最小的員工家屬。小姑娘性格活潑，如克亞·麥麥提吐爾遜講解時(shí)，還要不時(shí)分心看著女兒，生怕她把裝著各類油品的玻璃試劑瓶不小心打翻了。
“媽媽，我剛才在這面墻上，看到外公的照片了。” 苩荷雅·艾斯哈爾激動(dòng)地一邊跟媽媽分享自己的見聞，一邊問(wèn)，“為什么外公的照片會(huì)掛在這里？”
“因?yàn)槟阃夤俏覀児镜膭趧?dòng)模范，公司為了表彰先進(jìn)，就把他們的照片放在了這里?！比缈藖啞滬溙嵬聽栠d耐心地給女兒解釋，“所以，你以后也要像外公那樣，好好學(xué)習(xí)，努力成為行業(yè)的模范?！?/p>
“外公真厲害！你們這個(gè)單位也好厲害，你剛剛講到的‘世界最大、國(guó)際先進(jìn)’，我都聽明白了……”
聽著女兒絮絮叨叨地講述自己的活動(dòng)見聞，如克亞·麥麥提吐爾遜心底涌上一股自豪。
“公司近年來(lái)所取得的成績(jī)無(wú)不凝聚著廣大員工的努力和家屬的支持。今后公司將繼續(xù)邀請(qǐng)更多的員工家屬來(lái)廠里參觀，借此了解員工家屬對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的意見，幫助解決員工生活中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難，把員工家庭和企業(yè)擰成一股繩、合成一股力，促進(jìn)員工家庭幸福和企業(yè)持續(xù)發(fā)展?！卑锝f(shuō)。