融合互促增動(dòng)能
黨小組活動(dòng)與項(xiàng)目組學(xué)習(xí)相結(jié)合；黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、評(píng)比評(píng)議和項(xiàng)目組管理相結(jié)合；黨小組會(huì)和項(xiàng)目組例會(huì)相結(jié)合，黨員談心談話和項(xiàng)目組員間溝通相結(jié)合；黨小組黨員大會(huì)和項(xiàng)目組方案討論相結(jié)合，每個(gè)黨小組都成為學(xué)習(xí)教育的“橋頭堡”、崗位建功的“小陣地”
他們既是穩(wěn)扎穩(wěn)打、埋頭苦干的“工科生”，也是令必行、行必果的“實(shí)干派”；
他們既是技術(shù)過(guò)硬、默默堅(jiān)守的科研專(zhuān)家，也是作風(fēng)過(guò)硬、信念堅(jiān)定的黨員干部；
他們先后榮獲國(guó)家級(jí)中央企業(yè)“青年文明號(hào)”、克拉瑪依市“工人先鋒號(hào)”、新疆油田公司級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”“先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
他們是勘探開(kāi)發(fā)研究院非常規(guī)研究所黨支部，一支敢打必勝、拼搏奮進(jìn)的“科研鐵軍”。
2022年3月24日，非常規(guī)研究所成立了。作為勘探開(kāi)發(fā)研究院一個(gè)以非常規(guī)油藏全生命周期地質(zhì)方案研究為一體，以油氣效益開(kāi)發(fā)為目的綜合性研究機(jī)構(gòu)，非常規(guī)研究所黨支部自成立之初就感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子——
非常規(guī)油藏開(kāi)發(fā)難度大、隊(duì)伍組建時(shí)間短、專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理……
為了克服這些難題，非常規(guī)研究所黨支部將黨小組與科研項(xiàng)目組一體化組建和運(yùn)行，采用“3+1”融合做法，推動(dòng)基層黨建與重大任務(wù)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)方面“無(wú)縫對(duì)接”，發(fā)揮黨小組和項(xiàng)目組強(qiáng)管理、抓科研的雙重作用，推動(dòng)黨小組活動(dòng)與完成公司提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力融為一體，高質(zhì)量推進(jìn)非常規(guī)油氣資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)能建設(shè)。
為了讓黨員適應(yīng)非常規(guī)油氣開(kāi)發(fā)研究工作，非常規(guī)研究所黨支部非常注重黨員教育與基本功訓(xùn)練，按黨員們的專(zhuān)業(yè)需求開(kāi)設(shè)了“非常零距離”技術(shù)培養(yǎng)平臺(tái)，分別為10種專(zhuān)業(yè)類(lèi)型人才提供技術(shù)培訓(xùn)，涵蓋非常規(guī)油氣全生命周期專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)。該黨支部還邀請(qǐng)外部協(xié)作單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在黨小組會(huì)和活動(dòng)中分享非常規(guī)油氣開(kāi)采相關(guān)技術(shù)與軟件，建立了“非常信息庫(kù)”，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)發(fā)揮高校及外部協(xié)作單位的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)“引進(jìn)來(lái)、再吸收、用出去”，進(jìn)一步提高非常規(guī)油氣攻關(guān)技術(shù)，拓寬人才技術(shù)儲(chǔ)備庫(kù)。
非常規(guī)研究所黨支部把黨小組活動(dòng)與項(xiàng)目組學(xué)習(xí)相結(jié)合；把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、評(píng)比評(píng)議和項(xiàng)目組管理相結(jié)合；把黨小組會(huì)和項(xiàng)目組例會(huì)相結(jié)合，把黨員談心談話和項(xiàng)目組員間溝通相結(jié)合；把黨小組黨員大會(huì)和項(xiàng)目組方案討論相結(jié)合，讓大家牢牢擰成一股繩，使每個(gè)黨小組都成為學(xué)習(xí)教育的“橋頭堡”、崗位建功的“小陣地”。
從紅色教育基地到警示教育基地，從政策宣貫、事例警醒到集中學(xué)習(xí)、黨建活動(dòng)，非常規(guī)研究所黨支部經(jīng)常組織黨員開(kāi)展參觀教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在常學(xué)常新中常悟常進(jìn)。
此外，非常規(guī)研究所黨支部還打造了“三微” 陣地，建立微信群、掌上新油信息交流平臺(tái)，以“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)抓手，引入“掌上微課堂”，大力構(gòu)建學(xué)習(xí)實(shí)踐“微陣地”，創(chuàng)新開(kāi)放式黨員組織生活“微管理”，引導(dǎo)科研人員樹(shù)立正確的科技創(chuàng)新實(shí)踐觀。
“‘掌上微課堂’非常好，不僅有往期主題黨日活動(dòng)回顧，還有最新的理論知識(shí)，圖文、視頻制作得精簡(jiǎn)有趣，學(xué)起來(lái)感覺(jué)很不錯(cuò)！”非常規(guī)研究所所長(zhǎng)張景說(shuō)。
值得一提的是，非常規(guī)研究所打造的“非常油我”黨建品牌，以非常規(guī)油氣全生命周期管理為基礎(chǔ)，以非常規(guī)油氣效益開(kāi)發(fā)為目標(biāo)，推行精細(xì)網(wǎng)格化管理，深化員工健康管理，將非常關(guān)愛(ài)落到員工心間。
在勘探開(kāi)發(fā)研究院黨委和非常規(guī)研究所黨建品牌的引領(lǐng)下，2022年，非常規(guī)研究所共獲自治區(qū)“五小”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)11項(xiàng)；新疆油田公司級(jí)特等獎(jiǎng)一項(xiàng)、一等獎(jiǎng)一項(xiàng)；“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”黨小組獲院春季百日勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵崗1項(xiàng)；干部巴忠臣成為院級(jí)春季百日勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵；王英偉和師耀利入選集團(tuán)公司“青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃”。
“風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路猶長(zhǎng)。新征程上，非常規(guī)研究所黨支部將繼續(xù)引領(lǐng)黨員干部做重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代石油人，為新疆油田建設(shè)再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)?！惫ぷ饕殉?0年的非常規(guī)研究所黨支部書(shū)記王凌依然斗志昂揚(yáng)。