2月1日,在新疆油田公司五屆三次職代會暨2024年工作會議第六代表團分團討論中,代表們圍繞大會主題報告展開了熱烈討論。
代表們紛紛表示,大會主題報告站位高遠、主題鮮明、內(nèi)容翔實、實事求是,全面客觀總結(jié)了2023年的工作成果,并為2024年及今后一個時期的工作指明了方向,既鼓舞人心,又催人奮進,是一份有高度、有深度的報告。
新疆油田的發(fā)展,始終與時代緊密偕行。
公司黨委委員、紀委書記王運濤說:“報告站在戰(zhàn)略全局高度,總結(jié)了我們?nèi)ツ晖瓿傻母黜椖繕巳蝿?wù),同時也分析了公司當(dāng)前面臨的形勢,安排部署了重點工作目標,具有很強的實戰(zhàn)性指導(dǎo)。新的一年里,我們要咬定目標、腳踏實地,奮進高質(zhì)量發(fā)展,全力譜寫現(xiàn)代化綜合性能源公司建設(shè)新篇章?!?/p>
國之大者,為國為民。王運濤建議,工會將員工“普惠性+特殊性”標準化權(quán)益維護體系建設(shè)列為接下來的工作重點之一,采取有力舉措強化工會經(jīng)費規(guī)范化管理,不斷提升工會組織服務(wù)職工的能力和質(zhì)效。
公司黨委委員、副總經(jīng)理、總地質(zhì)師宋永認為,聚焦當(dāng)前油氣勘探開發(fā)形勢,如何切實解決“主營業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)瓶頸”是關(guān)鍵。他建議,要注重以實驗為核心的地質(zhì)研究工作,不斷優(yōu)化激發(fā)活力、提升效能的科創(chuàng)機制,以目標為導(dǎo)向倒逼技術(shù)研發(fā),加大在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的投入和創(chuàng)新,以取得突破性進展,提升核心競爭力。
大會主題報告指出,要“激勵擔(dān)當(dāng)作為,全面加強人才隊伍建設(shè)”“加強技術(shù)人才隊伍建設(shè)”“推進高技能人才隊伍建設(shè)”。
對此,工作代表甘仁忠非常贊同,他說:“把技術(shù)研究能力提上去了,效率才能提高。我們要推進高技能人才隊伍建設(shè),尤其是對一專多能復(fù)合型人才的培養(yǎng)很重要。復(fù)合型人才和專業(yè)化人才相輔相成形成合力,才能真正實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。”
“我們還應(yīng)多關(guān)注人才引進,著力培養(yǎng)內(nèi)部高端人才,還要培養(yǎng)一批掌握話語權(quán)的領(lǐng)軍人才。”職工代表錢鑫認為,在加強人才隊伍建設(shè)的同時,還需注重石油精神的傳承,加強宣傳思想文化建設(shè)。
“近年來,工作節(jié)奏越來越快,工作壓力越來越大,但我們的隊伍建設(shè)不能浮躁,要深刻認識弘揚‘三老四嚴’‘苦干實干’的石油精神,堅持科學(xué)求實?!卞X鑫說。
針對大會主題報告中提到的要“一以貫之堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)”相關(guān)內(nèi)容,職工代表靳軍深有感觸:“實驗檢測研究院作為新疆油田公司三大科研院所之一,一半的研究人員都是共產(chǎn)黨員,我們要全面加強基層組織建設(shè),推動黨建與業(yè)務(wù)互融共促,形成集智聚力、干事創(chuàng)業(yè)良好局面?!?/p>
“聽取報告后,我備受鼓舞。尤其是實施‘五大戰(zhàn)略’的第一部分就是資源掌控戰(zhàn)略,這讓我們科研人員感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和使命?!甭毠ご砗面谜f,“新的一年,我們將加強整體基礎(chǔ)研究,突出關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),點燃創(chuàng)新引擎,弘揚‘認識無界,創(chuàng)新無限’的科學(xué)精神,為保障國家能源安全貢獻科技力量?!?/p>
工作代表孟照旭說:“報告數(shù)據(jù)翔實、貼近基層,精準調(diào)研了職工所期所盼,了解民心所向所指,重點民生實事部分充分體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)心關(guān)愛。公司把員工生命安全和身心健康放在首位,讓我們感受到了公司的溫暖與關(guān)懷。”
“我們要全心全意依靠員工辦企業(yè),扎實推進民生工程。目前,新能源事業(yè)部職工大多數(shù)都是80后、90后,他們的生活正面臨‘上有老、下有小’的忙碌階段?!惫ぷ鞔砗螡ㄗh,工會本著為職工辦實事、辦好事的工作理念,切實發(fā)揮作用,維護員工權(quán)益,協(xié)助員工更好地投入工作。
對此,職工代表焦勇也建議,公司應(yīng)著重關(guān)注員工的工作負荷和壓力,可結(jié)合實際情況制定相關(guān)政策,合理安排員工在崗位上的休息時間,充分保護員工的身心健康。