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        克拉瑪依網(wǎng)
        新聞 > 油田故事
        讓“小細(xì)胞”釋放大能量
        ——油氣儲(chǔ)運(yùn)公司打造“五型”班組,激發(fā)安全發(fā)展新活力紀(jì)實(shí)
        馬歡

        油氣儲(chǔ)運(yùn)公司員工仔細(xì)檢查場(chǎng)站設(shè)備運(yùn)行情況。(圖片由油氣儲(chǔ)運(yùn)公司提供)

        今年以來(lái),油氣儲(chǔ)運(yùn)公司各基層站隊(duì)以站隊(duì)HSE標(biāo)準(zhǔn)化、班組QHSE自主化管理建設(shè)為主線(xiàn),精心謀劃,以持續(xù)打造“五型”班組建設(shè)為目標(biāo),創(chuàng)建QHSE自主化高級(jí)班組,自上而下優(yōu)化管理,扎實(shí)開(kāi)展“班組長(zhǎng)了如指掌、班組互幫互助、班組聯(lián)?;ケ?、班組安全培訓(xùn)”四項(xiàng)活動(dòng),深入開(kāi)展了“三零”班組創(chuàng)建活動(dòng),助推班組建設(shè)持續(xù)向好,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入更多活力。

        深植安全理念

        提升班組安全意識(shí)

        油氣儲(chǔ)運(yùn)公司各基層站隊(duì)不斷落實(shí)構(gòu)建班組安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,將培訓(xùn)與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合。

        該公司各基層站隊(duì)充分發(fā)揮班前會(huì)“3個(gè)10分鐘”的突出作用,對(duì)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、應(yīng)急處置方案等加強(qiáng)培訓(xùn),規(guī)范員工操作行為;每周不間斷開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)、典型事故案例分析,促使員工增強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;層層摸底,隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài);利用崗位講述、安全經(jīng)驗(yàn)分享、違章人員“現(xiàn)身說(shuō)法”等活動(dòng),以直觀宣傳教育的形式,教育引導(dǎo)干部員工切實(shí)做到安排工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位,實(shí)現(xiàn)全員安全意識(shí)提高、崗位技能提高、團(tuán)隊(duì)凝聚力提高,不斷推進(jìn)班組文化建設(shè)與新疆油田公司中心工作深度融合,讓安全意識(shí)根植在心、落實(shí)于行。

        夯實(shí)基本功底

        提升班組管理水平

        油氣儲(chǔ)運(yùn)公司各基層站隊(duì)深化安全自主管理,扎實(shí)開(kāi)展班組日常HSE活動(dòng)、嚴(yán)格執(zhí)行班組HSE績(jī)效考核、貫徹落實(shí)班組規(guī)章制度。

        該公司各基層站隊(duì)充分發(fā)揮班組長(zhǎng)兵頭將尾的作用,壓實(shí)班組長(zhǎng)在班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升中的主導(dǎo)作用;班組嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、各項(xiàng)安全規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施要求,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng),對(duì)班中質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收考核,對(duì)每個(gè)崗位操作嚴(yán)格把關(guān),從源頭夯實(shí)班組成員的基本功,確保工作一次到位、一次達(dá)標(biāo);持續(xù)推動(dòng)“人人都是安全環(huán)保衛(wèi)士”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),班組各成員全面對(duì)施工過(guò)程負(fù)責(zé),逐步形成安全監(jiān)管由被動(dòng)管理向自動(dòng)自發(fā)自主管理轉(zhuǎn)變,讓“小細(xì)胞”釋放出大能量,促進(jìn)安全穩(wěn)定發(fā)展。

        創(chuàng)優(yōu)人才培養(yǎng)

        激發(fā)班組內(nèi)生動(dòng)力

        油氣儲(chǔ)運(yùn)公司各基層站隊(duì)結(jié)合發(fā)展需求、班組崗位需求,不斷探索促進(jìn)員工成才的新方法,開(kāi)辟多元化成才渠道,執(zhí)行班委考核制度和安全積分管理,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用,激發(fā)班組隊(duì)伍的活力。

        該公司搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái),結(jié)合崗位技能培訓(xùn)、每月一考等方式,扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武,強(qiáng)化師帶徒、傳幫帶效果,進(jìn)一步提升員工技能水平,增強(qiáng)員工一專(zhuān)多能的綜合素質(zhì)能力,夯實(shí)安全生產(chǎn)和技術(shù)管理基礎(chǔ)。著力將班組建設(shè)成基礎(chǔ)更加扎實(shí)、作風(fēng)更加過(guò)硬、績(jī)效更加突出的基層戰(zhàn)斗堡壘,以工作實(shí)踐檢驗(yàn)建設(shè)成效,推動(dòng)班組作業(yè)更加安全高效,助力安全生產(chǎn)工作邁上新臺(tái)階。

        時(shí)間:2024-10-16    來(lái)源:新疆石油報(bào)
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