來到距離克拉瑪依市區(qū)70公里外的百里油區(qū)，走進(jìn)百口泉采油廠 “七彩職工之家”，圖書架、沙發(fā)、按摩椅、家庭影院等家具家電一應(yīng)俱全，三五成群的職工正在閱讀充電、觀影小憩、按摩解壓，成為戈壁一線職工工作之余的全新“家”油站。
10月28日，百口泉采油廠9個“七彩職工之家”全面投入使用。歷時一年，該廠從職工需求出發(fā)，堅持“職工的需求點(diǎn)就是服務(wù)的著力點(diǎn)”，在百口泉、瑪湖、市區(qū)三個區(qū)域規(guī)劃建設(shè)，側(cè)重一線、覆蓋全面，每處設(shè)計有“家文化+暖黃色”“奮進(jìn)文化+鮮紅色”“數(shù)智文化+銀灰色”等7種“主題色彩+特色文化”，職工所需的各類設(shè)備設(shè)施配套齊全，讓廣大職工“文化潤心有場所、互動交流有場地、休閑解壓有去處”。
這是該廠深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和重要講話精神，將集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動同竭誠服務(wù)職工群眾相結(jié)合，落細(xì)落實新疆油田公司“我為員工群眾辦實事”的具體實踐。
采用主題文化的形式打造職工之家，實現(xiàn)野外一線全覆蓋，推動企業(yè)服務(wù)職工提檔升級，在新疆油田公司尚屬首次。
實事辦到職工心坎上
“對我們這些年齡大的一線操作員工來說，按摩椅簡直太貼心、太實用了！干了一上午活，按摩上15分鐘，工作疲憊一掃而光?！苯衲?0多歲的一線職工唐乃濤午飯后第一次來體驗“家”的服務(wù)，對“家”里的配置贊不絕口。
“每周四我都會在這里待上一兩個小時。這本《可復(fù)制的溝通力》，讓我學(xué)會了高效溝通的技巧！”瑪湖油區(qū)的班組長嚴(yán)華坐在布置溫馨的圖書角開心地說。
隨著職工之家投用，“下班了，去打卡充電”逐漸成為百口泉采油廠員工的一種新風(fēng)尚。
該廠有效整合各類資源，在一線班站職工運(yùn)動室全覆蓋的基礎(chǔ)上，升級打造的9個“七彩職工之家”服務(wù)陣地極具吸引力，充分考慮了職工群體年齡結(jié)構(gòu)比，為不同需求職工個性化配備了近百件“硬件”設(shè)施。
在“家”里，可以坐在柔軟的沙發(fā)上看書，按摩的時候也可以同步閱讀充電，一百來寸的背投電視同樣深得職工喜愛?！澳芸磿⒛芙∩?，還能看電影、K歌，‘七彩職工之家’讓我們生活多姿多彩，休閑解壓也有了新去處，這真是把實事辦到了我們心坎上。”工歇時間和同事們相約一起來感受家庭影院的員工耿萍，拿著麥克風(fēng)愛不釋手。
側(cè)重一線職工、科研人員，兼顧全體職工，“七彩職工之家”服務(wù)范圍輻射全油區(qū)；多功能配套設(shè)備，色彩鮮明的主題設(shè)計，厚重濃郁的文化感營造出舒適愜意的氛圍環(huán)境。這些都讓一線職工的接受度和參與度更高，讓職工對企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展感受更加直接、幸福感更加強(qiáng)烈，反過來，工會組織的吸引力、凝聚力、影響力也不斷得到提升。
健康服務(wù)送到百里外
在百里之外的瑪湖油區(qū)，智慧健康屋是該廠建在戈壁一線“職工之家”的重要服務(wù)項目，也是瑪湖數(shù)百名員工最為珍視和依賴的健康“守護(hù)者”。
“隨時可以量血壓、測血糖，不排隊、不擁擠，還有醫(yī)務(wù)人員針對我的情況進(jìn)行健康指導(dǎo)，真是太方便啦！”下班后，從生產(chǎn)現(xiàn)場回到生活基地的員工王俊巖在健康管理師的輔助下，使用健康檢測一體機(jī)進(jìn)行健康自檢。
如今，該廠員工不僅可以在健康管理師的指導(dǎo)下完成體脂、血壓膽固醇、尿酸、心電等11項體征指標(biāo)的檢測，還能通過數(shù)據(jù)智能分析獲得個性化的健康干預(yù)方案和治療建議。
除日常健康檢查外，智慧健康屋還是該廠科普宣傳平臺，圍繞地區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性病等，常態(tài)化開展健康教育與監(jiān)督活動，每期一個主題，為員工站好健康“前哨崗”。
隨著油田員工肥胖、患心血管疾病等情況逐漸增多，該廠根據(jù)一年一度的員工健康體檢情況制定個性化體檢套餐，建立全員健康檔案，對216名員工進(jìn)行了慢性疾病風(fēng)險分層及干預(yù)管理，精準(zhǔn)識別出中、高風(fēng)險人群及特定健康問題的員工，實施健康管理“一人一策”并配備了每人的健康監(jiān)護(hù)員。截至目前，全廠重點(diǎn)高風(fēng)險人群已同比下降了8%。
近年來，該廠持續(xù)加大員工健康管理多維度探索，成立四個文體協(xié)會，常態(tài)化開展瑜伽、籃球、羽毛球等各類體育活動，打造員工心理輔導(dǎo)室，開展心理健康“一線行”、陽光心態(tài)健康講座等專業(yè)化服務(wù)，舉辦垂釣、臺球、歌詠賽等多樣化解壓活動，引導(dǎo)廣大員工 “快樂工作、健康生活”。
職工的心真正暖起來
一年來，該廠黨委從“以員工為中心”出發(fā)，帶領(lǐng)工會當(dāng)好“職工娘家人”，致力提升一線員工獲得感、幸福感，深入基層開展實地調(diào)研，征集一線意見建議，并將其變成一項項任務(wù)書、施工圖。
“通過調(diào)研，部分班站基礎(chǔ)設(shè)施老化嚴(yán)重，缺少崗位練兵專用場所，存在日常生產(chǎn)用料存放條件有限等實際問題，我們聯(lián)動各職能部門，對一線班站進(jìn)行了辦公區(qū)、會議區(qū)、練兵區(qū)、更衣區(qū)、綠化區(qū)等九大功能區(qū)規(guī)范劃分，實施了房屋修繕美化、林帶花木搭配、環(huán)保型衛(wèi)生間改造、辦公家具更新等多項措施，為職工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化班組、打造花園式場站?！痹搹S工會干事袁天添介紹說。
“以前要坐兩個多小時的班車才能到瑪湖基地，遇到雨雪天氣，時間還會更長。如今從市區(qū)往返基地只需要2個小時，來回節(jié)省了將近一半時間呢！”該廠員工張潔高興地說。去年年底，瑪湖至大沙河標(biāo)準(zhǔn)公路建成通車，縮短了市區(qū)至瑪湖作業(yè)區(qū)基地的距離，大幅提升了員工的通勤效率。
基層班組建設(shè)深入推進(jìn)，基礎(chǔ)配套更新完善，一線班站面貌煥然一新，花園式場站基本建成，“七彩職工之家”全面投用，一線工作環(huán)境顯著改善……百口泉采油廠從“大格局”出發(fā)，從職工切身利益的“小切口”落筆，推動服務(wù)整體提檔升級，將職工共同的家建設(shè)更加美麗、更具活力，讓職工的心真正暖起來、熱起來，“安下心、扎下根，不出油、不死心”的新疆油田精神更深根植在了石油人心里，正在祖國西北戈壁一線傳承、壯大。