【人物檔案】
姚穎，27歲，中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)化學(xué)工程與工藝專業(yè)首屆畢業(yè)生，現(xiàn)任獨(dú)山子石化公司煉油二部催化裂化單元反應(yīng)崗位內(nèi)操。
姚穎用推桶器把170公斤的大桶從統(tǒng)一放置點(diǎn)推到裝置內(nèi)的配劑點(diǎn)。
姚穎在檢查裝置。圖片由本人提供
入職5年來，她以“巾幗不讓須眉”的韌勁攻克技術(shù)難關(guān)：2021年轉(zhuǎn)正答辯獲評(píng)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，科技論文獲公司三等獎(jiǎng)，在流程模擬大賽奪冠，主導(dǎo)的青工創(chuàng)新項(xiàng)目獲公司二等獎(jiǎng)，并作為主力隊(duì)員助力原煉油廠獲提質(zhì)增效競(jìng)賽團(tuán)體冠軍。2023年，她被運(yùn)行部授予“巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)。
在獨(dú)山子石化公司的催化裂化裝置旁，27歲的姚穎以“近幾年反應(yīng)崗位唯一女性操作工”的身份，書寫著新時(shí)代西部石化人的奮斗篇章。從推著170公斤油桶艱難起步，到精準(zhǔn)調(diào)控反應(yīng)參數(shù)創(chuàng)造百萬效益；從被質(zhì)疑“技能儲(chǔ)備不足”的挫折，到成為青工創(chuàng)新項(xiàng)目的中堅(jiān)力量，這位中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)的首屆畢業(yè)生用5年時(shí)間詮釋了“巾幗不讓須眉”的韌勁。
當(dāng)別人眼中的“體力活”變成她精進(jìn)技術(shù)的磨刀石，當(dāng)催化裝置的“主廚”角色與母親身份重疊，姚穎的故事不僅是個(gè)人成長的縮影，更映照著西部能源產(chǎn)業(yè)對(duì)女性技術(shù)骨干的呼喚——在這里，煉塔見證擔(dān)當(dāng)，汗水澆灌芳華。
死磕：60公斤與170公斤的較量
姚穎是獨(dú)山子石化公司煉油二部催化裂化單元分離崗位的操作工。2019年秋天，學(xué)習(xí)化學(xué)工程與工藝專業(yè)的她，向克拉瑪依石化公司和獨(dú)山子石化公司（以下簡稱“獨(dú)石化”）投遞了簡歷，最終進(jìn)入了獨(dú)石化。作出這個(gè)選擇，主要有2個(gè)原因：一是參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)曾去過獨(dú)石化，對(duì)企業(yè)較為了解并心生憧憬；二是作為奎屯人，從克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)，能進(jìn)入專業(yè)對(duì)口且離家近的獨(dú)石化工作，符合她的期望?！白鳛橐幻陆?，留在邊疆建設(shè)邊疆，我認(rèn)為這是正確的選擇?！币Ψf說。
入職后，姚穎發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與她在學(xué)校里的想象差別很大。在學(xué)校主要學(xué)習(xí)理論，即使參與實(shí)訓(xùn)也未能深入接觸實(shí)際裝置。入職前，她雖知工作不會(huì)像普通白領(lǐng)那樣輕松，肯定涉及體力勞動(dòng)，但當(dāng)真正被分到煉油廠的基層崗位——催化裝置分離崗位后，她才深刻體會(huì)到那種力不從心。
讓姚穎印象特別深刻的是分離崗位的一項(xiàng)工作：配阻垢劑。她需要用推桶器將170公斤的大桶，從統(tǒng)一放置點(diǎn)推到裝置內(nèi)的配劑點(diǎn)，再挪至裝置外的存放處。那段路有100多米，以60公斤的體重面對(duì)170公斤的桶，不僅姚穎自己，就連班組里的男同事們都覺得任務(wù)艱巨。
剛開始，男同事們總說：“我們幫你推，你負(fù)責(zé)配液操作就行?！币Ψf雖未干過如此重體力活，卻執(zhí)拗地想：既在這個(gè)崗位，就要掌握每個(gè)流程，總靠幫忙非長久之計(jì)。別人一次搬完，我分5次總能行吧？于是她婉拒了同事們的好意，堅(jiān)持獨(dú)立完成。
適應(yīng)期充滿艱辛，有幾次下班后，姚穎忍不住向父母哭訴：“同一批入職的40多人里，我是唯一分到煉油廠的女生，崗位還這么難，為什么？”但擦干眼淚的姚穎，每次都提前至少半小時(shí)到崗，“既然干得慢，就早點(diǎn)開始，不耽誤后續(xù)操作。”
就這樣，在一次次練習(xí)下，姚穎對(duì)整套操作逐漸熟練，時(shí)間從最初的2個(gè)多小時(shí)縮短至半小時(shí)左右。為了記錄這段交織著汗水與艱辛的工作經(jīng)歷，姚穎推桶操作的照片，入選集團(tuán)公司攝影活動(dòng)并展覽。
掌“勺”：催化核心的首位“花木蘭”
在分離崗位干了一年半左右，運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)將姚穎調(diào)整至反應(yīng)崗位，并且一干就是近3年。
作為催化裝置的核心崗位，反應(yīng)崗位如同裝置的“主廚”：將重油“拆解”成汽油、丙烯等高價(jià)值產(chǎn)品。在這個(gè)崗位上，姚穎需發(fā)揮多重作用：一是控收益，像大廚調(diào)火候般精準(zhǔn)控制反應(yīng)溫度、劑油比，增產(chǎn)高效產(chǎn)品即增收；二是保運(yùn)轉(zhuǎn)，聯(lián)動(dòng)再生系統(tǒng)燒掉待生催化劑上的焦炭，維持裝置“鍋灶不糊”；三是守底線，操作脫硫脫硝單元對(duì)再生煙氣脫硫脫硝除塵，確保煙氣達(dá)標(biāo)排放。
到了這個(gè)崗位，姚穎再次感到意外——反應(yīng)崗位鮮有女性員工，她是近幾年來唯一的“花木蘭”。
“領(lǐng)導(dǎo)讓我學(xué)，那我就學(xué)！”抱著這樣的心態(tài)，姚穎考取了外操證和內(nèi)操證，最終成功頂崗。上崗后，姚穎曾問班長緣由，班長說：“你在分離崗位遇到困難都能克服，從不喊苦喊累，而且學(xué)得快、干得好，到了反應(yīng)崗位同樣能干好，領(lǐng)導(dǎo)一定是看到了你身上那股韌勁和適應(yīng)能力?！?/p>
反應(yīng)崗位同樣有配劑工作。例如5公斤一袋的助燃劑，一個(gè)班次多時(shí)要配10袋左右，少時(shí)也要配四五袋；還有絮凝劑，一次需搬12瓶。剛上崗時(shí)，崗位上的老師傅和同事們見姚穎身形纖瘦，常主動(dòng)提出幫忙。姚穎又一次婉拒，選擇獨(dú)自面對(duì)搬運(yùn)重物的挑戰(zhàn)。起初因力氣小，她一次只能拿一袋，操作較慢，同事們會(huì)順手幫她拎幾袋。后來，姚穎覺得總麻煩他人不妥，便提前半小時(shí)到崗，開始一趟趟搬運(yùn)。逐漸熟練后，她一次能拿2袋了。看著每天與自己較勁的姚穎，師傅們笑言：“你一點(diǎn)兒也不像個(gè)女孩?！?/p>
秘方：從建模冠軍到百萬創(chuàng)效
姚穎的倔強(qiáng)體現(xiàn)在工作的方方面面。剛?cè)肼毑痪眠€在分離崗位時(shí)，廠里舉辦流程模擬大賽，新進(jìn)畢業(yè)生幾乎都參加了。
“讀書時(shí)，我成績不算突出，面對(duì)比賽題目確實(shí)有畏難情緒，壓力很大?！碑?dāng)時(shí)她選擇了一個(gè)需要建立循環(huán)來模擬整個(gè)工藝流程的題目，難度高于只做單獨(dú)單元的題目。
當(dāng)看到其他同學(xué)模型進(jìn)度領(lǐng)先，而自己的模型進(jìn)展緩慢且頻頻出錯(cuò)時(shí)，姚穎又一次在父母面前落淚。距離比賽僅剩一周時(shí)，她仍在不停嘗試，生怕趕不上。然而令她意外的是，模型最終不僅完美呈現(xiàn)，還獲得了第一名。
驚喜不止于此。姚穎搭建的模型應(yīng)用于名為《優(yōu)化吸收穩(wěn)定系統(tǒng)操作增產(chǎn)丙烯》的項(xiàng)目，在公司級(jí)青工創(chuàng)新項(xiàng)目比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。
征途：塔林玫瑰的下一程
2023年，姚穎積極備戰(zhàn)并通過層層選拔，獲得了公司角逐全國技能大賽僅有的3個(gè)參賽名額選拔機(jī)會(huì)。然而，因當(dāng)時(shí)只熟悉分離和反應(yīng)崗位，知識(shí)面尚不夠廣，她最終遺憾止步。因此，姚穎當(dāng)前的目標(biāo)是待產(chǎn)假結(jié)束返崗后，盡快掌握本崗位外的其他操作流程，爭取在下次競(jìng)賽中能有更好的表現(xiàn)。
同時(shí)，姚穎也希望平衡工作與生活。她與2021年模擬流程大賽中獲得三等獎(jiǎng)的一位男同事成家，并育有可愛的孩子。未來，她希望兩人在工作中共同為獨(dú)石化生產(chǎn)運(yùn)行出力，回家后則相知相守，陪伴孩子健康成長。
回望過去5年的工作經(jīng)歷，姚穎對(duì)習(xí)近平總書記的回信精神領(lǐng)悟更深。她明白，扎根西部并非“詩與遠(yuǎn)方”的浪漫，而是“板凳要坐十年冷”的堅(jiān)守。對(duì)此，姚穎說：“西部石化行業(yè)需要更多女性技術(shù)骨干，我要用實(shí)力證明：煉塔之下，沒有性別，只有擔(dān)當(dāng)！”