勘探將士在分析布井方案。
科研人員在討論科研成果。
科研人員正在討論方案。
????●全所人員全情投入，加班加點????●科研將士苦練內(nèi)功，貢獻(xiàn)智慧
????●全員已進(jìn)入緊張的戰(zhàn)斗模式
????●堅定信心轉(zhuǎn)變思路，全力挖潛
????中石油集團公司發(fā)布堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)和效益保衛(wèi)戰(zhàn)動員令后，作為新疆油田公司提質(zhì)增效的龍頭單位，一場沒有硝煙的攻堅戰(zhàn)在勘探開發(fā)研究院打響。
????作為勘探開發(fā)研究院的龍頭板塊，勘探研究所和地球物理研究所的勘探將士們正在這場攻堅戰(zhàn)中，披荊斬棘，奮勇前行。
????為應(yīng)對危機，新疆油田公司提出了高效勘探、油氣并舉的決策部署，這對于勘探開發(fā)研究院勘探戰(zhàn)線來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。
????如今，勘探將士正牢牢抓住這次機遇，突破思維定式，創(chuàng)新思路方法，為新疆油田公司實現(xiàn)“油氣并舉”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略貢獻(xiàn)著力量。
????勘探所：負(fù)重前行
????踏入勘探樓，郭旭光總會在大廳電子顯示屏前駐足一會兒。
????“今日國際原油價格、油田公司三大戰(zhàn)略、五大工程……”大屏上的這些內(nèi)容，郭旭光不是不知道，而是他要時刻提醒自己肩上沉甸甸的責(zé)任。
????郭旭光，是勘探開發(fā)研究院副院長兼勘探所所長。
????郭旭光說，勘探所作為研究院勘探板塊的重要組成部分，全所人員早已全情投入，加班加點，為公司提出的建設(shè)大油氣田宏偉目標(biāo)奮斗。
????“勘探是龍頭，是先行者，我們的科研成果直接影響到后續(xù)油氣開發(fā)的全過程，壓力重于泰山?！惫窆庹f，是壓力也是動力，我們一定不會放松腳步。
????近年來，勘探所大打油氣勘探進(jìn)攻仗，先后發(fā)現(xiàn)了瑪湖和吉木薩爾兩個10億噸級大油區(qū)，腹部近源巖性油藏、阜東多層系等勘探領(lǐng)域也取得了一系列重要發(fā)現(xiàn)。
????郭旭光說，連續(xù)7年，掌控儲量落實的主動權(quán)，但我們也面臨著走向深層、資源劣質(zhì)化的勘探趨勢，在這種大背景下，要保持高效勘探，必須堅持做優(yōu)方案，從重點找淺井、找儲量以及重新勘測老井入手，提高勘探成功率。
????高產(chǎn)是勘探人員追求的終極目標(biāo)。高產(chǎn)與否，更多的取決于勘探人員對領(lǐng)域把握的準(zhǔn)確性，取決于基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)研究是否扎實，取決于設(shè)計思路是否科學(xué)，取決于對資料分析是否深入到位。追根究底就是一句話，苦練內(nèi)功。
????因此，勘探所重新梳理老井資料，扎實做好基礎(chǔ)研究分析工作，重新對開發(fā)過的成熟區(qū)塊再次摸排，緊盯中淺層、“被遺忘”的潛在領(lǐng)域，對以往有苗頭但未形成規(guī)模的區(qū)域進(jìn)行重新摸排。
????此外，勘探所還制定了專家聯(lián)系項目組制度，充分發(fā)揮各級專家的智囊作用和引領(lǐng)作用——
????鼓勵各級專家深入項目組研究、分析、解決問題，指導(dǎo)項目組梳理重大戰(zhàn)略領(lǐng)域、重點甩開領(lǐng)域和重要勘探冷區(qū)存在的關(guān)鍵問題，制定可執(zhí)行、可操作的研究頂層設(shè)計，做好近期及中長期發(fā)展的布局；
????采取送出去與戰(zhàn)略合作伙伴合作+師帶徒+專家?guī)?外協(xié)等多種培訓(xùn)培養(yǎng)方式，強強聯(lián)合，全方位提升油氣勘探科研人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)科研能力，為勘探開發(fā)研究院長遠(yuǎn)發(fā)展提供持續(xù)的人力支持。
????郭旭光說，危機給了我們從零開始的機會，給了我們思維突破的機會和學(xué)習(xí)新領(lǐng)域新技術(shù)的機會，只要大家秉承“安下心，扎下根，不出油、不死心”的老一輩石油人的信念和精神，夢想一定會實現(xiàn)。
????地物所：為夢拼搏
????5月，位于烏魯木齊北京北路的一座庭院內(nèi)，挺拔的綠樹鑲嵌在大片綠油油的草坪之中，干凈的小路連著幾棟不高的辦公樓，偶爾有人輕快走過，一幅安靜寧逸的景象。
????然而，在辦公樓內(nèi)的一間間辦公室里，科研人員忙碌的身影和樓外的安靜形成鮮明對比。
????這里是勘探開發(fā)研究院地球物理研究所，是集地震勘探資料數(shù)據(jù)處理、地質(zhì)綜合研究和計算機軟、硬件技術(shù)開發(fā)為一體的高科技板塊，其負(fù)責(zé)的地質(zhì)綜合研究區(qū)塊和領(lǐng)域，恰好是今年新疆油田公司提出“油氣并舉”戰(zhàn)略的核心區(qū)塊。
????勘探開發(fā)研究院副院長兼地球物理研究所所長梁澤亮說，自新疆油田公司響應(yīng)集團公司號召，推進(jìn)提質(zhì)增效專項行動，提出建設(shè)“油氣并舉”現(xiàn)代化大油氣田的決策部署后，地物所就進(jìn)入了緊張的戰(zhàn)斗模式，“白天晚上連軸轉(zhuǎn)，加班是大家的工作常態(tài)?！?/p>
????據(jù)梁澤亮介紹，他們將從四個方面落實勘探開發(fā)研究院提質(zhì)增效部署——
????一是地震資料的挖潛。地物所承擔(dān)著新疆油田地震數(shù)據(jù)采集處理的任務(wù)，而地震數(shù)據(jù)采集是油氣地震勘探工程中的第一道工序，也是最為重要的工序。
????因此，在今年地震物探采集投資的減少下，地物所將加大老資料重復(fù)處理的力度，從基礎(chǔ)資料中挖潛增效；同時，加大國產(chǎn)軟件的投入推廣應(yīng)用，對新采集地震資料處理流程進(jìn)行優(yōu)化，以期獲得最好的地震資料服務(wù)于油氣勘探。
????二是轉(zhuǎn)變預(yù)探井部署方向，強化天然氣的勘探，針對中淺層、投資小、效益大的區(qū)塊進(jìn)行高效勘探，盡最大能力爭取股份公司的風(fēng)險投資。
????三是保員工利益，加大人才培養(yǎng)。危機之下，首保員工利益，實施全員分級管理，所有獎勵激勵辦法向一線科研人員傾斜，重點保證科研領(lǐng)軍人物、科研骨干和一線科研人員的利益不受損失。
????制定更加精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)計劃。越是危機時刻，越要將人才的培養(yǎng)放在更加重要的位置，采取一切措施全力保障，對年輕科研人員進(jìn)行全方位的培養(yǎng)和提升，確?？蒲腥瞬抨犖榈挠览m(xù)，確保油氣勘探事業(yè)后繼有人。
????梁澤亮說，在地物所全體科研人員的努力下，目前已在沙灣凹陷發(fā)現(xiàn)了一口近兩百噸高產(chǎn)井，這對廣大勘探將士來說無疑是巨大的鼓舞，也堅定了大家“提質(zhì)增效”的決心和信心，大家都堅定地相信，在新疆油田公司和勘探開發(fā)研究院的大力支持下，2020年，天然氣勘探實現(xiàn)新突破絕對不是夢，新疆油田建設(shè)“油氣并舉”的大油氣田也不是夢。
??? 科研將士有打算
????“這是最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的年代，也是愚蠢的年代；這是光明的季節(jié)，也是黑暗的季節(jié)；這是希望之春，也是失望之冬……”
????英國作家查爾斯·狄更斯在《雙城記》中的這段話，用來形容2020年再合適不過：全球經(jīng)濟大蕭條下，一場突如其來的新冠肺炎疫情和低油價危機，讓全球陷入了困局。
????這場席卷全球的疫情和低油價危機，在歷經(jīng)60年風(fēng)雨洗禮的新疆油氣勘探人眼中，是危機，更是機遇。
????面對這樣的危機和機遇，勘探開發(fā)研究院的勘探人是如何認(rèn)知的，他們打算怎樣立足崗位，實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)呢？
????潘拓眼中的危機
????潘拓，34歲，地物所副總地質(zhì)師。他說——
????新疆油氣勘探人從來不懼危機，因為我們已經(jīng)經(jīng)歷過無數(shù)危機。
????我們正是在一次次直面危機的過程中，在一次次化解危機的過程中得以成長、實現(xiàn)創(chuàng)新、獲得突破，同時也收獲了累累碩果，把新疆油田建設(shè)成為中國陸上第四個千萬噸大油田。
????所以，任何危機對我們來說，都是一次洗禮，都是一次機會。
????我們早已做好了準(zhǔn)備，無論是思想意識還是身體，我們不懼寒冬，不擔(dān)心收入減少，也不怕加班加點，更不會喊苦喊累，因為過去的經(jīng)歷告訴我們，只要大家團結(jié)一心，就沒有過不去的危機。
????何文軍的基礎(chǔ)經(jīng)
????何文軍，31歲，勘探所頁巖油項目組組長。他說——
????所謂基礎(chǔ)不牢，地動山搖。
????低油價危機給了我們一次重新梳理、重新重視基礎(chǔ)資料、全面提高我們基礎(chǔ)研究的機會。
????過去的油氣勘探經(jīng)驗表明，所有的思路、技術(shù)的創(chuàng)新，都來源于大量細(xì)致的基礎(chǔ)研究工作。
????今年，我們將從基礎(chǔ)入手，將有可能被忽略的天然氣井或有苗頭的氣井再逐一梳理，以期在基礎(chǔ)研究上實現(xiàn)思想、思路和技術(shù)的創(chuàng)新及突破，從而實現(xiàn)天然氣勘探的突破。
????在新疆油田公司“油氣并舉”建設(shè)大油氣田戰(zhàn)略的畫卷上，我們正貢獻(xiàn)青春熱血和智慧，我為自己是其中的一員而驕傲。
????尤新才的自信心
????尤新才，38歲，勘探所副總地質(zhì)師。他說——
????危機也是生機，市場殘酷，對我們來說有時候未必是壞事，關(guān)鍵是要樹立在逆境中突破的信心和觀念。
????對于經(jīng)歷多次危機的新疆油氣勘探人來說，危機不可怕，因為我們新疆石油人有鋼鐵般的意志、信心和信念，這是戰(zhàn)勝一切的法寶。
????我相信，只要堅定信心，秉持科技就是生產(chǎn)力的理念，轉(zhuǎn)變勘探思路和觀念，全力以赴提高科研水平，全力以赴攻克天然氣勘探難關(guān)，就一定能再次度過危機，實現(xiàn)新疆油田公司建設(shè)大油氣田的夢想。
????劉海磊的小行動
????劉海磊，34歲，勘探所新區(qū)及風(fēng)險項目組組長。他說——
????“提質(zhì)增效”不是口號，是點滴行動，更是具體到工作中的措施。
????在實際工作中，過緊日子的思想已經(jīng)深入全項目組人的心中，大家在做方案設(shè)計時，想的是如何做到盡善盡美，從源頭做到降本增效。
????在日常工作中，大家想盡一切辦法，從減少彩色打印、減少成果圖重復(fù)打印等開始，哪怕開會都自帶水杯，從少喝瓶裝水，節(jié)約成本等這些小事做起，切實做到降本增效人人行動、人人有責(zé)。
????李嘯心中的短板
????李嘯，32歲，勘探所腹部項目組組長。他說——
????在研究院工作11年了，經(jīng)歷過多次危機，但每一次，我們都從危機中有所成長，有所收獲，有所突破。
????在2020年低油價危機下，對項目組所有人來說，研究思路和方法要緊隨天然氣勘探方向的轉(zhuǎn)變而改變，要盡快重新梳理勘探思路。
????我們要加緊對天然氣勘探技術(shù)、方法的學(xué)習(xí)實踐，補齊相關(guān)技術(shù)短板。
????我們相信，只要集思廣益，線索和方法總會源源不斷，新領(lǐng)域的突破也必將到來。
????胡正舟的責(zé)任感
????胡正舟，38歲，地物所克拉美麗山前研究中心主任。他說——
????危機之下，作為提質(zhì)增效最有效的途徑，天然氣領(lǐng)域勘探被提到了前所未有的高度。
????這是壓力，也是動力，更是機會。
????我們作為準(zhǔn)噶爾盆地天然氣勘探開發(fā)的主戰(zhàn)場、主力軍，當(dāng)仁不讓要扛起“天然氣勘探突破”這面大旗，加班加點也在所不惜。
????我們要力爭在石炭系天然氣領(lǐng)域和煤系天然氣的立體勘探上，實現(xiàn)大突破，為新疆油田公司改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)“油氣并舉”建設(shè)大油氣田戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
????王俊的信心十足
????王俊，39歲，地物所準(zhǔn)南研究中心主任。他說——
????準(zhǔn)南研究中心所研究的區(qū)塊是南緣中東段，這正是以天然氣勘探為主的區(qū)塊。
????目前，這個區(qū)塊的天然氣勘探井正在鉆進(jìn)中，我們要做的就是緊盯鉆井現(xiàn)場，做好鉆井跟蹤，減少鉆井現(xiàn)場復(fù)雜情況的發(fā)生，從而達(dá)到降本增效的目標(biāo)。
????危機之下，天然氣勘探被提上重要的議事日程，我們有壓力，但信心也很足。
????從年初至今，我們都在加班，大家無怨無悔，因為準(zhǔn)噶爾盆地油氣勘探正處于“青春期”，新疆油氣勘探人大有可為。
????林娟的新工作法
????林娟，38歲，地物所資料處理中心副主任。她說——
????為了應(yīng)對低油價，實現(xiàn)提質(zhì)增效，我們在資料處理上做了軟硬件資源和人力資源的調(diào)整整合。
????我們加大了國產(chǎn)軟件的投入推廣和應(yīng)用，資料處理技術(shù)及人才也向天然氣勘探項目傾斜。
????為了從思想、物資、技術(shù)、人力等全域全方位挖潛增效，在實際工作中，我們推出了“問題驅(qū)動、目標(biāo)導(dǎo)向”的解決問題的思路，將以往“采集—處理—解釋”的流水線作業(yè)，改為“采集+處理+解釋”三位一體的工作法。
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