????油田公司關(guān)工委成立伊始，一切工作從零開始。面對新工作、新領(lǐng)域，工作人員從最基本的工作概念、基本業(yè)務(wù)學(xué)起，迅速地進(jìn)入了工作狀態(tài)。十一年來，關(guān)工委工作人員在市委、油田公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，一心撲在油田公司及克拉瑪依市關(guān)心下一代工作上，砥礪奮進(jìn)、不斷前行，積累了成熟的經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著的成效。
????中心黨委關(guān)心支持
????工作機(jī)制健全有效
????油田關(guān)工委的工作機(jī)構(gòu)設(shè)在新疆油田公司離退休職工管理中心（以下簡稱退管中心）。
????退管中心黨委高度重視關(guān)心下一代工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、凝心聚力。在工作分工上，有專門主管關(guān)工工作的領(lǐng)導(dǎo)；在每年召開的工作會(huì)議上，黨委書記、主任所做的工作報(bào)告中都對關(guān)工工作進(jìn)行了深刻總結(jié)，對新一年的關(guān)工工作提出安排與要求；對開展關(guān)工工作所需經(jīng)費(fèi)，退管中心足額撥付，保證了每年關(guān)工工作及各項(xiàng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。
????目前，退管中心管理離退休職工三萬四千余人，管理范圍寬、數(shù)量大、分布廣。根據(jù)工作的發(fā)展要求與實(shí)際情況，按照精干高效的原則，關(guān)工委不斷完善組織機(jī)構(gòu)，吸收政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精，情愿從事關(guān)工工作的同志到關(guān)工組織中。目前已由“中心-總站-基層”三級(jí)管理改革至“中心-基層”二級(jí)管理機(jī)制。關(guān)工委不斷建立健全完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范了各個(gè)崗位的工作職責(zé)。退管中心下屬24個(gè)基層退休站（所）分別建立了關(guān)工組織，這些基層組織都在油田關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。關(guān)工委還充分利用企業(yè)離退休老同志的資源、克拉瑪依石油企業(yè)文化資源、石油傳統(tǒng)教育基地資源，在工作和活動(dòng)中突出石油文化特色，成立“五老宣講”、“老少共融”、“幫教助困”、“傳統(tǒng)文化傳承”等若干工作小組，因地制宜地進(jìn)行日常工作。
????科學(xué)理論引領(lǐng)
????建設(shè)“五老”隊(duì)伍
????廣大“五老”人員（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）是開展關(guān)工工作的基本力量。關(guān)工委通過集中培訓(xùn)、專題講座、工作例會(huì)等形式學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作系列講話精神，用科學(xué)理論武裝引領(lǐng)“五老”人員。
????一是注重“五老”人員增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握服務(wù)青少年的正確方向，在政治立場、政治道路上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是明確圍繞“五老”人員培育社會(huì)主義四有新人、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)接班人的目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)青工和青少年學(xué)生品德修養(yǎng)，歷練綜合素質(zhì)，落實(shí)落地立德樹人的戰(zhàn)略任務(wù)；三是傳承“忠誠敬業(yè)、關(guān)愛后代、無私奉獻(xiàn)”的“五老”精神，為青少年成長成才營造良好環(huán)境，不斷開創(chuàng)關(guān)心下一代工作的新局面。
????目前，油田“五老”隊(duì)伍有三千余人，其中各方面人才及骨干力量近200人，而且已經(jīng)成為一支思想素質(zhì)高，不計(jì)報(bào)酬、忘我工作的隊(duì)伍。
????牢記使命擔(dān)當(dāng)
????工作有聲有色
????在關(guān)心下一代整體工作中，關(guān)工委在“傳承紅色基因、繼承革命傳統(tǒng)”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動(dòng)上，均保持了良好的工作狀態(tài)與發(fā)展勢頭。
????主題教育活動(dòng)年年有創(chuàng)意。關(guān)工委每年都結(jié)合當(dāng)年形勢制定不同主題的教育活動(dòng)。2019年，關(guān)工委創(chuàng)新開展了慶祝中華人民共和國成立70周年“五講、三送、兩談”主題教育活動(dòng)。在活動(dòng)中，邀請“五老”人員講黨的恩情、講祖國改革開放取得的偉大成績、講新疆各民族的大團(tuán)結(jié)、講克拉瑪依精神、講克拉瑪依石油人的故事，為下一代輸送了大量的精神營養(yǎng)；還開展了“送關(guān)愛、送法律、送經(jīng)典”“‘五老’人員與企業(yè)青工談”“‘五老’人員與中小學(xué)生談”活動(dòng)。“五講、三送、兩談”等主題教育活動(dòng)，使青少年和企業(yè)青工們懂得了幸福生活的來之不易，了解了克拉瑪依發(fā)展到今天所走過的艱難歷程，從而樹立起繼承光榮傳統(tǒng)，當(dāng)好革命接班人的志向，這些活動(dòng)的開展，使老一代石油人的無私奉獻(xiàn)精神在企業(yè)青工及中小學(xué)生中得到了進(jìn)一步的升華。
????暑期集中開展內(nèi)容廣泛的活動(dòng)。關(guān)工委年年利用中小學(xué)生的暑期黃金時(shí)段，開展內(nèi)容豐富、形式廣泛的活動(dòng)。在所組織的中小學(xué)學(xué)生誦讀活動(dòng)上，由“五老”人員向?qū)W生講授“回顧油田創(chuàng)業(yè)史、繼承光榮傳統(tǒng)”“飲水思源、不忘初心”等主題的革命傳統(tǒng)教育課，并以表演的形式誦讀經(jīng)典文章；關(guān)工委結(jié)合孩子們的特點(diǎn)，組織舉辦學(xué)生面塑、剪紙、朗誦、攝影等傳統(tǒng)文化興趣培訓(xùn)班，吸引了一批批孩子踴躍加入，有效地達(dá)到了提高中小學(xué)生智力，啟迪思想，傳承中華文化的目的；“五老”人員還與學(xué)生們一起舉辦了“大手拉小手，老少同樂”門球聯(lián)誼賽等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展不但讓“五老”人員與學(xué)生們交上了朋友，也讓關(guān)工委的工作變得歡聲笑語、有聲有色、充滿生機(jī)。
????幫教服刑及戒毒人員。在有關(guān)部門的協(xié)同支持下，油田公司關(guān)工委工作人員帶著組織與家人的關(guān)懷關(guān)愛，先后赴烏魯木齊女子監(jiān)獄、福海監(jiān)獄、烏蘇監(jiān)獄幫教服刑及戒毒人員。工作人員通過播放克拉瑪依翻天覆地的城市變化的視頻感召他們，用一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的事例鼓勵(lì)他們好好改造，爭取早日重返社會(huì)。一個(gè)個(gè)充滿正能量的視頻和積極向上、生動(dòng)感人的事例讓服刑及戒毒人員深受啟發(fā)和教育，紛紛表達(dá)了好好改造、重新做人的信心與決心。
????積累成功經(jīng)驗(yàn)
????打造特色品牌
????油田公司關(guān)工委始終堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)青工和青少年學(xué)生，創(chuàng)造了一套頗具油田特色、適合克拉瑪依城市發(fā)展的關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)及品牌。
????五納入，引領(lǐng)關(guān)工工作健康發(fā)展。中心黨委對關(guān)工工作做到了“五個(gè)納入”：工作同步納入議事日程、規(guī)劃納入同步部署、成績納入同步總結(jié)、經(jīng)費(fèi)納入同步預(yù)算、慰問納入同步進(jìn)行。退管中心有關(guān)科室與部門對關(guān)工工作在會(huì)議安排、組織活動(dòng)、用車用人等方面也給予大力配合和全力支持。
????例會(huì)制，關(guān)工工作有序開展。關(guān)工委每年的年初工作會(huì)議、年中月度例會(huì)、年終總結(jié)會(huì)三個(gè)會(huì)議猶如穿針引線、綱舉目張，把“五老”骨干團(tuán)結(jié)在一起，把各項(xiàng)工作與活動(dòng)串在一起，使全年工作有機(jī)有序地進(jìn)行。關(guān)工委辦公室會(huì)議則不定期召開，對臨時(shí)出現(xiàn)的問題召集大家集思廣益、一起研究，在形成意見和方案后再拿到例會(huì)上定稿，最終下發(fā)文件層層落實(shí)。
????抓節(jié)點(diǎn)，持續(xù)開展中小學(xué)生教育活動(dòng)。關(guān)工委注重在寒暑假及“六一”節(jié)在各個(gè)中小學(xué)校開展“傳承紅色基因，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)”系列教育。教育活動(dòng)方式多樣、活潑向上。如油田關(guān)工委與市第十中學(xué)共同舉辦的少先隊(duì)主題隊(duì)日及黨旗、國旗、團(tuán)旗、隊(duì)旗四面紅色旗幟傳遞活動(dòng)莊重、向上，熱烈、活潑，參加人數(shù)多達(dá)八百余人，其規(guī)模之大與產(chǎn)生的效果、影響都創(chuàng)下了歷年這一活動(dòng)的最高記錄。
????聯(lián)手做，拓展關(guān)工工作點(diǎn)與面。關(guān)工委堅(jiān)持企地?cái)y手、資源共享、齊心聚力的工作方式。各級(jí)關(guān)工組織主動(dòng)與街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)各方加強(qiáng)溝通、相互配合、攜手并進(jìn)，創(chuàng)造出街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)“四位一體”關(guān)工工作格局。特別是與企業(yè)共同探討青年員工的傳承教育，“五老”講師團(tuán)講師堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線為青年員工講授克拉瑪依發(fā)展創(chuàng)業(yè)史等活動(dòng)的開展，更是助力了關(guān)工工作的落實(shí)落地。
????重宣傳，擴(kuò)大關(guān)工工作影響力。關(guān)工委高度重視對關(guān)心下一代工作的宣傳力度，每年在《中國石油報(bào)》、《克拉瑪依日報(bào)》以及市政府、油田公司、退管中心網(wǎng)站等主流媒體及網(wǎng)頁上發(fā)表稿件30篇以上。其中《克拉瑪依日報(bào)》、《克拉瑪依廣播電視報(bào)》每年刊登關(guān)心下一代工作專版在3期以上。宣傳工作的廣泛開展，也讓新疆油田關(guān)工委在中國石油系統(tǒng)和克拉瑪依市享有較高的聲譽(yù)和知名度。
????油田公司關(guān)工委在工作中不斷探索、創(chuàng)新打造的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐，又被實(shí)踐證明，稱得上彌足珍貴。