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代表聚精會神記錄發(fā)言。
與會代表熱烈探討凝聚共識。
????■編者按：????為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年， 12月4日，新疆油田公司應(yīng)急搶險救援中心（消防支隊、工程技術(shù)公司）召開了第一次黨員代表大會，大會總結(jié)了應(yīng)急搶險救援中心成立以來所取得的成績，確定了今后的工作目標，為應(yīng)急搶險救援中心未來的發(fā)展指明了方向。
????■回望過去
????保穩(wěn)定、保發(fā)展、保安全，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展
????應(yīng)急搶險救援中心（消防支隊、工程技術(shù)公司）成立以來，中心黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實集團公司黨組、油田公司黨委的決策部署，始終堅持加強黨的領(lǐng)導、始終堅持加大科技創(chuàng)新、始終堅持抓基層打基礎(chǔ)、始終堅持以人為本理念，團結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部員工保穩(wěn)定、保發(fā)展、保安全，經(jīng)受住了改革發(fā)展任務(wù)繁重、新冠疫情突發(fā)、油價沉浮等前所未有的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，建成了生產(chǎn)作業(yè)與應(yīng)急搶險于一體、應(yīng)急處置與事后恢復于一體的專業(yè)化應(yīng)急搶險救援中心，為現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)做出了重要貢獻。
????已取得的成就
????堅持正確政治方向。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，堅持學與做結(jié)合、查與改貫通，扎實開展各項工作。嚴格執(zhí)行民主集中制，用堅決的舉措推動集團公司黨組、油田公司黨委決策部署落地見效，中心黨委把關(guān)定向、科學決策、領(lǐng)導發(fā)展的能力不斷增強。
????高起點謀劃改革創(chuàng)新。貫徹落實油田公司深化改革新戰(zhàn)略，堅持走“強、精、特、優(yōu)”高質(zhì)量發(fā)展之路，在中心成立之年，轉(zhuǎn)型發(fā)展成效集中凸顯，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高，員工收入實現(xiàn)較好增長。推動實施四個方面34項提質(zhì)增效專項措施，2020年徹底實現(xiàn)扭虧為盈，“十三五”圓滿收官。
????打贏疫情防控及復工復產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。強化組織領(lǐng)導和研判部署，審時度勢、果斷決策、積極應(yīng)對，統(tǒng)籌抓好人員分級管控、生產(chǎn)生活物資保供、場所消毒管理和復工復產(chǎn)等全方位工作，為原油產(chǎn)量屢創(chuàng)新高做出了突出貢獻，實現(xiàn)“兩個零”防控目標，受到多次嘉勉。
????堅持提升應(yīng)急處突能力。堅持完善系統(tǒng)、提升裝備，建成國家?；窇?yīng)急救援克拉瑪依基地，掛牌為自治區(qū)北疆區(qū)域安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心。運用新模式和新戰(zhàn)法，連續(xù)兩年開展了層級高、理念新的井噴應(yīng)急搶險實戰(zhàn)演練，研發(fā)形成“無人化、智能化、立體化”井噴應(yīng)急搶險技術(shù)。成功處置了油氣生產(chǎn)歷次突發(fā)事件，執(zhí)勤監(jiān)護特級動火、一級動火及大型壓裂施工1400余起。
????堅持平安綠色發(fā)展理念。嚴守質(zhì)量、安全、環(huán)保紅線，堅持“查思想、查管理、查技術(shù)、查紀律”，狠抓責任落實、方案審核和過程監(jiān)管，從嚴落實“零容忍井控管理”要求，堅持開展事故案例警示教育，兩級機關(guān)人員跟班跟井落實任務(wù)、查改問題、強化監(jiān)管，安全環(huán)保受控平穩(wěn)，持續(xù)蟬聯(lián)公司HSE先進單位。
????為決戰(zhàn)脫貧攻堅貢獻石油力量。先后派出5人到南疆“訪惠聚”工作和駐村扶貧，3人分別評為“訪惠聚”先進個人、優(yōu)秀第一書記，投入402萬元支持中國石油定點扶貧縣鄉(xiāng)消費扶貧。
????高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)全面加強
????科技創(chuàng)新激發(fā)活力。發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔“十三五”國家科研專項3項、集團科研專項3項，股份科研專項2項，累計獲得配套經(jīng)費2.5億元，帶動增收1.39億元；牽頭制修訂技術(shù)標準11項，出版連續(xù)油管專著2套，獲授權(quán)專利19項（其中發(fā)明1項），獲自治區(qū)、集團及公司科研成果11項，2項成果榮獲中國國際發(fā)明展覽會金獎和銀獎，成功承辦集團公司連續(xù)管推廣專項現(xiàn)場觀摩會。
????高端工程技術(shù)全面支撐高質(zhì)量發(fā)展。堅持聚焦油氣生產(chǎn)難題強化技術(shù)攻關(guān)集成，形成連續(xù)油管、儲層改造、“三超井”作業(yè)、水平井鉆塞、帶壓作業(yè)、火驅(qū)點火、冷凍作業(yè)、井筒再造、氣井維護、疑難復雜井治理等43項管用有效的專有特色技術(shù)，助推業(yè)務(wù)全面轉(zhuǎn)型，一年多時間集成推廣7362井次，創(chuàng)收6.55億元。
????設(shè)備維護業(yè)務(wù)“雙循環(huán)”轉(zhuǎn)型發(fā)展。按照“一體化”技術(shù)路線構(gòu)建“內(nèi)循環(huán)”，實現(xiàn)作業(yè)工具配套的自主化，新拓展了井控裝置維護及封井作業(yè)地面恢復等業(yè)務(wù)；發(fā)揮研發(fā)能力構(gòu)建“外循環(huán)”，為油田研制、維護特種設(shè)備3567臺套，新研制推廣壓裂生產(chǎn)一體式井口98套、二氧化碳驅(qū)采油井口14套，自主研發(fā)了過熱蒸汽凈化及除鹽技術(shù)、煙氣冷凝技術(shù)、換熱裝置技術(shù)。
????外部市場全面鞏固，實現(xiàn)創(chuàng)收8373萬元。以重大科研專項為依托，南疆“三超井”復雜井況連續(xù)油管作業(yè)形成技術(shù)引領(lǐng)，市場競爭總分第一，完成超深井連管作業(yè)46井次，創(chuàng)收4396萬元；中標哈薩克斯坦油田4臺注汽鍋爐、1套72方水處理裝置，同時簽訂了注氣鍋爐兩年備件保供合同，創(chuàng)收1588萬元；發(fā)揮業(yè)務(wù)綜合優(yōu)勢，在地方市場形成“設(shè)備+技術(shù)+培訓”創(chuàng)收模式，實現(xiàn)增收1488萬元。
????可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。推動形成安全生產(chǎn)應(yīng)急備勤有償化配套政策；新增連管隊伍資質(zhì)2個，啟動氣井帶壓作業(yè)及井控車間資質(zhì)取證工作；依托科研專項，新配套大噸位連管設(shè)備2套、斜直修井機1套、側(cè)鉆一體機1套；爭取投資配套自動化修井裝置、埋弧自動焊機、計算機等通用設(shè)備90臺（套）；國投的29臺高精尖消防救援裝備、96套先進消防器材投入執(zhí)勤。
????基層組織建設(shè)持續(xù)過硬
????狠抓班子建設(shè)與隊伍建設(shè)。堅持政治導向和業(yè)績導向，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度、黨員干部述職述廉制度，選樹優(yōu)秀黨組織21個，特車四隊黨支部獲集團優(yōu)秀黨支部，有2人分別獲集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員，14人分獲克拉瑪依市、油田公司優(yōu)秀黨員榮譽。嚴格干部選拔任用交流工作機制，選聘助理、副總師3人、科級干部11人，89名青年員工走上管理和技術(shù)崗位，向外推薦優(yōu)秀干部61人。
????狠抓基層黨組織建設(shè)。建立“大黨建”管理體系，將基層黨支部由42個優(yōu)化為35個，黨支部陣地建設(shè)實現(xiàn)規(guī)范化，樹立標桿黨支部1個、示范黨支部9個，新發(fā)展黨員62名，星級黨支部創(chuàng)建率94.28%。全覆蓋開展黨組織書記述職評議考核，公司考核定檔中心黨建為“A級”。獲評公司黨建研究成果優(yōu)秀獎1項、首屆國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇最佳案例1項、優(yōu)秀論文1篇。
????持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。落實配套政策，1人入選集團青年英才序列，268人晉升職稱。建成4個技能工作室，其中井下作業(yè)技能專家工作室升級為油田公司級工作室，數(shù)字化創(chuàng)新工作室升級為自治區(qū)級工作室，新培養(yǎng)集團技術(shù)能手1人、公司技術(shù)能手3人、高級技師1名，221人技能等級晉升高級工；組織開展管理人員井控管理、消防應(yīng)急一體化培訓，組織參加全國首屆油氣開發(fā)專業(yè)技能大賽，獲1金2銀4銅歷史最好成績，參加集團公司首屆一線生產(chǎn)創(chuàng)新大賽裝備制造專業(yè)比賽獲得銅牌。
????推動兩個責任全面落實
????健全責任體系。構(gòu)建了四級黨風廉政建設(shè)責任體系，建立了中心領(lǐng)導聯(lián)系基層單位工作制度，明確各級組織和班子成員在黨風廉政建設(shè)中的責任分工，組織簽訂責任書，中心黨委定期研判部署，堅持動態(tài)監(jiān)督考核，推動“兩個責任”“一崗雙責”層層落實。抓實合規(guī)管理。以合規(guī)監(jiān)督為抓手，健全懲防體系，建立權(quán)力運行監(jiān)督機制，加大人事任免、物資采購、招投標、運費管理、承包商管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度。對照上級通報的巡察、審計、電子監(jiān)察共性問題，舉一反三自查自改問題20個，深挖根源建章立制15項，堵塞了管理漏洞。抓實廉潔教育。通過法紀宣講、案例教育等方式，常態(tài)化深入開展廉潔從業(yè)教育，筑牢了廉潔從業(yè)防線。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持暢通信訪渠道，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“微腐敗”，糾治隱形變異“四風”問題，提醒談話6人次、誡勉談話2人次、行政警告1人次，營造了良好政治生態(tài)。
????特色文化引領(lǐng)富有成效
????大力弘揚“石油精神”。精心培育“精于技術(shù)、勇于拼搏”的應(yīng)急搶險文化，獲得公司級以上集體榮譽16項、個人榮譽92項，黎建東榮獲“全國民族團結(jié)進步模范個人”稱號，李軍垂榮獲“集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，林森明、周星辰榮獲克拉瑪依市、油田公司“雙料”勞動模范稱號。強化黨對工團組織的領(lǐng)導。尊重廣大員工的首創(chuàng)精神，發(fā)揮橋梁紐帶作用，調(diào)動一切有利因素，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。共青團組織開展青年文明號等“一團一品”示范創(chuàng)建活動；深入開展廠務(wù)公開，員工勞保、工作餐、健康療養(yǎng)、體檢、職業(yè)健康等權(quán)益得到有效維護，投入資金大力開展“送溫暖”、慰問幫扶、婚戀服務(wù)等活動。陸梁、夏子街基地全面投用，一批房屋修繕項目按期完工，配備了一批電子辦公設(shè)備和生活設(shè)施，投入資金建設(shè)“美麗場站”，開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽活動。在公司級以上主流媒體宣傳中心刊發(fā)稿件及圖片443篇，命名表彰“搶險勇士”“抗疫保產(chǎn)”突出貢獻者和先進個人261人次。
????■展望未來
????打造“一專多能、專常兼?zhèn)洹钡膶I(yè)化應(yīng)急搶險救援隊伍
????今后工作任務(wù)
????持續(xù)保持質(zhì)量效益發(fā)展。抓住油田勘探開發(fā)和深化改革良好機遇，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)“精”，持續(xù)保持質(zhì)量效益發(fā)展。
????當好急難險重任務(wù)攻堅隊。打造“一專多能、專常兼?zhèn)洹钡膶I(yè)化應(yīng)急搶險救援隊伍，應(yīng)急救援基地建設(shè)有序推進，一流裝備配套逐步到位，保駕油氣生產(chǎn)、處置突發(fā)事件的能力實現(xiàn)“強”，在各種急難險重任務(wù)面前切實發(fā)揮出主力軍作用。
????當好特色工程技術(shù)攻關(guān)隊。聚焦油氣勘探開發(fā)新領(lǐng)域，銜接承擔重大專項，持續(xù)強化攻關(guān)集成，工藝技術(shù)實現(xiàn)“特”，經(jīng)濟高效的工程技術(shù)成為高質(zhì)量發(fā)展的絕對支撐。
????建成高端人才培養(yǎng)的基地。發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢，建設(shè)高端技術(shù)人才和高級技能人才的“培養(yǎng)基地”，隊伍素質(zhì)實現(xiàn)“優(yōu)”，為油田新領(lǐng)域勘探開發(fā)培養(yǎng)輸送較為全面的管理、技術(shù)、技能人才。
????黨建水平實現(xiàn)提檔升級。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，黨的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮，和諧企業(yè)建設(shè)成效突出，“精于技術(shù)、勇于拼搏”的應(yīng)急搶險文化深入人心，持續(xù)保持安全發(fā)展、綠色發(fā)展，員工幸福指數(shù)不斷提升。
????未來戰(zhàn)略目標
????實干擔當，打造堪當應(yīng)急重任的鐵軍隊伍
????以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 確保黨員干部隊伍忠誠可靠
????堅持把黨的政治建設(shè)始終放在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹中央大政方針，不折不扣落實公司黨委決策部署，立場堅定，旗幟鮮明，確保各項工作始終沿著正確方向發(fā)展。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，推動黨員干部將政治信仰融入內(nèi)心深處。嚴格落實黨內(nèi)請示報告制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強監(jiān)督檢查，堅持自查自糾，確?！耙涣髦行摹苯ㄔO(shè)規(guī)劃落地生根。積極承擔重大科研專項，不斷配套完善工藝技術(shù)，優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，嚴字當頭落實安全環(huán)保責任，推動“十四五”持續(xù)質(zhì)量效益發(fā)展。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進“三項制度”改革，促進效率效益提升。持續(xù)強化政治建設(shè)、能力建設(shè)，切實帶出一支政治過硬、忠誠可靠、能力一流，關(guān)鍵時刻沖得上、豁得出、打得贏的應(yīng)急搶險救援標桿隊伍。
????以實干擔當為標桿
????打造堪當應(yīng)急重任鐵軍隊伍
????聚焦忠誠干凈擔當，嚴把選人用人政治關(guān)，突出政治標準選干部、配班子，及時調(diào)整軟班子和不稱職干部，以高素質(zhì)干部隊伍保障高質(zhì)量發(fā)展。堅持梯次培養(yǎng)原則、競爭選拔機制，大力培養(yǎng)儲備優(yōu)秀年輕干部。發(fā)揮“老干部”優(yōu)勢，組織開展內(nèi)部督導工作。大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，依托業(yè)務(wù)優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，用好公司賦予的“培養(yǎng)高端技術(shù)人才和高級技能人才基地”的定位，為油田開發(fā)新領(lǐng)域的發(fā)展培養(yǎng)輸送全面的管理、技術(shù)、技能人才。強化培訓項目的有效性、針對性，組織實施跨專業(yè)、多工種復合性實訓、常態(tài)化演練，不斷提升員工技術(shù)技能水平，培育一批技能專家，建成一批技能專家工作室。
????以固本強基為目標
????推動基層黨建水平提檔升級
????認真落實黨建工作責任制，不斷完善“大黨建”責任體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨群部門齊抓共管、基層黨組織上下聯(lián)動、全體黨員廣泛參與的黨建工作格局，把黨的全面領(lǐng)導落實到中心的各個基層組織，將基層組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。及時完善優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，持續(xù)推進“一支一品”創(chuàng)建，推動星級標準化黨支部創(chuàng)建率達到95%，二星級創(chuàng)建率達到50%，爭創(chuàng)三星級黨支部3-5個。持續(xù)開展資格認證、上講臺講黨建、黨建述職等活動，著力增強黨支部書記專業(yè)化能力。配齊配強黨務(wù)干部，推動黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部“互通交流”，理順成長上升通道，激發(fā)黨務(wù)干部積極性。深化黨員意識提升教育，民主評議黨員，抓好量化考評管理，激勵黨員立足崗位建功立業(yè)，增強黨員先進性和純潔性。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日+”活動，增強支部工作的特色性、針對性、有效性，打造政治過硬的基層黨組織。
????以思想教育為抓手
????匯聚一流中心建設(shè)最大合力
????始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，規(guī)范黨委中心組理論學習，提高研討質(zhì)量，在學懂弄通上當好示范。常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，分類分級抓好黨員干部黨性教育，增強廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。堅持把意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，增強意識形態(tài)教育的針對性和實效性，深入落實意識形態(tài)工作責任制，全面管好陣地，全力消除管理盲點、管理空白點。認真學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，樹牢新疆工作總目標意識，嚴格落實黨政同責、一崗雙責、失職追責責任體系，確保屬地范圍不發(fā)生影響穩(wěn)定的案事件。堅持目標導向、問題導向，樹立危機意識，持續(xù)開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識，形成推動發(fā)展的合力。
????以嚴實緊硬為標尺
????鍛造過硬作風筑牢廉政防線
????聚焦黨章黨規(guī)、黨的路線方針和決策部署的貫徹落實情況，突出政治監(jiān)督，做到“兩個維護”。堅持把嚴的主基調(diào)貫穿始終，細化分解責任清單，深化落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。持之以恒抓作風形象建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治突出問題，堅決防止“四風”變異反彈。堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實并重，以“釘釘子”精神抓好巡察和審計反饋問題整改，不斷完善權(quán)力運行制度體系，及時堵塞工作漏洞。堅持構(gòu)建人事任免、物資采購、招投標、運費管理、承包商管理等重點領(lǐng)域“大監(jiān)督”工作格局，筑牢反腐敗工作防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，堅持有線索必核、有問題必究、有貪腐必懲，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。通過案例教育、廉政宣講、法規(guī)學習等方式，深入開展廉潔從業(yè)教育，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。引導各級領(lǐng)導干部管好家屬和身邊工作人員，主動接受群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督。
????以員工利益為根本
????培育特色文化凝聚和諧力量
????先進文化是發(fā)展之要、創(chuàng)新之道、和諧之本。加強文化引領(lǐng)，注重文化育人，傳承中心隊伍“精于技術(shù)、勇于拼搏”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極培育富有特色的和諧文化、安全文化、應(yīng)急文化、廉潔文化，構(gòu)建共同的精神家園，增強廣大員工對企業(yè)文化的認同感，確保全體員工與中心發(fā)展思想上同心，行動上同向，使企業(yè)文化成為干部員工攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效的強大動力。推進“民族團結(jié)進步示范基地”“石油精神教育基地”“技術(shù)創(chuàng)新成果展示”三大文化基地建設(shè)，推進各基地美麗場站建設(shè)，創(chuàng)新載體，組織開展形式多樣的群眾性文化活動，堅持貼近基層、貼近員工，宣傳正能量，唱響主旋律，選樹新典型，營造創(chuàng)新創(chuàng)效濃厚氛圍。尊重員工首創(chuàng)精神，支持員工參與民主管理，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實休假、療養(yǎng)、生育、勞保、薪酬等權(quán)益，投入資金改善員工生產(chǎn)生活條件，開展“送溫暖”、困難幫扶、婚戀服務(wù)等工作。