市疾控中心工作人員巴燕向市民宣傳《職業(yè)病防治法》，并發(fā)放宣傳冊。
市疾控中心工作人員在分離器間對含密封源儀表進行放射防護檢測。
市疾控中心工作人員進行電焊煙塵檢測。
????近年來，隨著大家保健意識的增強，人們越來越關(guān)注職業(yè)病對于身體和家庭的危害。但是，對于職業(yè)病，如何做到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”，維護個人健康權(quán)益，人們的相關(guān)防治知識、自我保護意識卻處于亟待“補課”的狀態(tài)。
????那么，職業(yè)病到底對人體有什么損害、應(yīng)該采取哪些防范措施……針對這些問題，本報記者采訪了市疾控中心職業(yè)衛(wèi)生專家譚衛(wèi)國。
????職業(yè)病的現(xiàn)狀與防治
????記者：職業(yè)病的定義是什么？
????答：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所稱的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
????記者：近年來，我市職業(yè)病患病情況有哪些特點？
????答：我市近十年共診斷職業(yè)病15例，發(fā)病率呈現(xiàn)下降趨勢。我市常見的職業(yè)病是職業(yè)性噪聲聾、塵肺病、急慢性中毒。噪聲是分布最廣泛、接觸人數(shù)最多的職業(yè)病危害，長期接觸可致職業(yè)性噪聲聾，屬于慢性過程。塵肺病是發(fā)病率最高的全身性疾病，有遲發(fā)性的特點。急性中毒起病急，癥狀嚴重，病情變化迅速，常危及生命，必須盡快作出診斷與急救處理?？偟膩碚f，職業(yè)病影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力，其后果往往導致惡劣的社會影響。
????記者：對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，主要實行哪幾種管理措施？
????答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，實施職業(yè)病危害評價，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預評價報告，建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價，建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用。
????記者：在保護勞動者健康方面，用人單位應(yīng)當采取哪些主要防護措施？
????答：除了采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施外，用人單位還要為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，并且優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
????在工作場所也應(yīng)該設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，還要設(shè)置警示標識和中文警示說明。最后，對有可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配制現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)等應(yīng)急救援設(shè)施。
????記者：職工為什么要進行職業(yè)健康體檢？
????答：職工在從事存在有害因素的職業(yè)前，應(yīng)進行健康檢查，以確定有無該工種的職業(yè)禁忌證，是否適合該工種的工作。在工作崗位變動或長期病假復工前，也應(yīng)進行健康體檢。某些職業(yè)禁忌病可能由于檢查的靈敏度等因素，往往在就業(yè)體檢時未能發(fā)現(xiàn)，在從事某項工作后，每隔一定時間進行體檢，與上崗前的體檢資料作比較，可借以評價有無職業(yè)危害的損傷，也可能發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證。
????勞動者如何保護自身權(quán)益
????記者：勞動者離開用人單位時，應(yīng)注意哪些問題？
????答：《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定：對從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。不得向勞動者收取任何費用（包括成本費）等。這就為勞動者離開企業(yè)后，一旦患有職業(yè)病需要進行健康損害鑒定、追究健康損害責任提供了證據(jù)保證。
????記者：勞動者懷疑自己所患疾病與職業(yè)有關(guān)，應(yīng)到具有什么資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷？
????答：必須到依法取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。沒有取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的任何醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所做出的職業(yè)病診斷無法律效力。
????記者：當事人對職業(yè)病診斷有異議時怎么辦？
????答：當事人可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。如果當事人對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)果不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。對診斷結(jié)論或鑒定結(jié)論不服的可向人民法院訴訟。
????記者：職業(yè)病病人可依法享受哪些職業(yè)病待遇？
????答：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼?！?/p>
????記者：用人單位對患有職業(yè)禁忌證的員工應(yīng)該怎樣安排工作？
????答：勞動者患有某些疾病，或有潛在的病癥或某些機體異常功能狀態(tài)，容易因接觸職業(yè)性有害因素而加重，或發(fā)生職業(yè)病或“工作有關(guān)疾病”，因而不宜從事某種作業(yè)，這些疾病或機體異常功能狀態(tài)被稱為職業(yè)禁忌證。如患有活動性肺結(jié)核、慢性肺疾病、明顯影響肺功能疾病的職工不能進行接觸粉塵作業(yè)。對有職業(yè)禁忌證的工人，應(yīng)按規(guī)定不得上崗工作；對在崗工人，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，應(yīng)及時調(diào)離，改作其他工作；對已經(jīng)治愈的職業(yè)禁忌證的工人，則可從事原工作；因特殊原因，暫不能調(diào)離者，應(yīng)密切觀察，并應(yīng)促使盡早按規(guī)定調(diào)離有害作業(yè)崗位。
????本版圖片由市疾控中心提供