????百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。
????在慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，新疆油田退管中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，將開展“我為員工群眾辦實事”作為貫穿黨史學習教育全過程的一項重要內(nèi)容，以實踐成果作為檢驗成效的重要方面，將黨史學習同做優(yōu)高品質為老服務有機融合，深入開展基層“大走訪”，民生難題“大排查”、工作機制“大整合”的“我為群眾辦實事”實踐活動，履行企業(yè)的政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用，以“五強化五促進”全力解決員工群眾最關注的熱點、重點、難點問題，持續(xù)推動黨史學習教育走深走實。
????為老服務
????各級黨組織班子成員發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，帶頭開展實踐活動，堅持“五必訪”“六必談”，傾聽老同志心聲，主動解決老同志的困難
????關愛員工
????把關心關愛員工健康安全放在首位，落實建設健康企業(yè)十項措施，普及全員健康知識、建立全員健康檔案、開展健康風險評估和干預
????成本管控
????將成本管控作為一項長期持續(xù)性工作，貫穿于整個日常服務管理工作，從小處、細處著手，強化各項增效措施，將提質增效工作落到實處
????自身建設
????對黨支部、各片區(qū)、各單位部門開展“我為員工群眾辦實事”工作進行指導督查，加強工作的安排部署落地落實
????強化組織領導 促進為老服務到位
????退管中心各級黨組織班子成員發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，率先垂范，帶頭開展實踐活動，做到“有方案、有目標、有措施、有機制、有臺賬、有結果、有反饋”，確保實踐活動走深走實。
????發(fā)揮退管中心特殊優(yōu)勢，堅持“五必訪”“六必談”，傾聽老同志心聲，主動解決老同志碰到的困難。一是真誠服務見孝心，踐行“親情化”服務理念，開展節(jié)日慰問走訪5757人次，入戶家訪717人次，看望身患重病、臥床不起重點人員506人次，看望慰問生病住院老同志1075人次。二是重點服務見愛心，推進“精細服務”目標，辦理老同志喪事處理335起，接收安置退休職工907人，開展金秋助學、大病救助、困難幫扶各項工作，解決老同志燃眉之急。三是平常服務見耐心，增強服務的廣度深度，為離退休職工安裝“中E家園”、異地結算等APP，幫助老同志粘貼藥費單據(jù)5.37萬張、報銷藥費2264.39萬元。對高齡重病、失能失獨、獨居變故等老同志開展“敲門行動”，及時報銷各項統(tǒng)籌外費用，減輕他們的經(jīng)濟負擔。把尊老愛老、親情化服務踐行到行動上、工作中，展示新時代油田員工為老服務的良好風貌。
????強化健康安全
????促進關愛員工到位
????退管中心把關心關愛員工健康安全放在首位，落實建設健康企業(yè)十項措施，普及全員健康知識，加強疾病預防、提高健康管理、建立全員健康檔案，開展健康風險評估和干預。
????從廣泛的影響健康安全因素入手，增強提高健康安全水平。一是關愛員工生命安全。因地制宜在23個基層單位建立員工小屋，配備了血壓儀、急救箱，除顫儀等設施；邀請中心醫(yī)院醫(yī)生為254名員工開展流行病學調(diào)查，完成率83.7%、為286名員工配備急救小藥盒、組織全體員工進行健康體檢、對女職工進行婦檢；二是關愛員工身心健康。為全體職工建立了健康檔案，對3名身患重病的在職職工進行了大病救助，走訪慰問21名患大病的職工；開展線上健康心理講座和膳食營養(yǎng)講座；推行工間操活動，促進員工身心健康。三是開展各類健康活動。以重要節(jié)日節(jié)點為契機開展慶?；顒?，開展職工健步走、八段錦、球類比賽等活動，加深了各民族之間的情感交流；抓好疫情常態(tài)化防控，組織做好全員疫苗接種工作，發(fā)放口罩16800余只、“84消毒液”150余瓶、皮膚消毒液135瓶，全力保障員工生命健康安全。
????強化政治責任
????促進和諧穩(wěn)定到位
????退管中心認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對中國石油的重要指示批示精神，堅決履行“聽黨話、跟黨走”的政治任務，當好主人翁、忠誠于企業(yè)、奉獻于油田的使命擔當。
????退管中心各級黨組織、各部門單位切實提高思想認識，強化責任擔當，確保大局和諧穩(wěn)定。一是扎實做好穩(wěn)定工作。牢牢扭住新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標不動搖，深入細致做好群眾工作，貫徹落實好各項穩(wěn)定措施，營造安定祥和的工作和生活環(huán)境。二是開展民族團結活動。圍繞鑄牢中華民族共同體意識，持續(xù)開展“民族團結一家親”和民族團結聯(lián)誼活動。各單位通過開展相互學習、親切走訪、徒步郊游等各類活動，扎實推進各民族交流交往交融，增強“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”的理念，促進民族團結進步創(chuàng)建活動。三是做好“訪惠聚”駐村工作。退管中心全力支持“訪惠聚”駐村工作，為“訪惠聚”工作隊提供必要物資；組織40余名黨員每日參與社區(qū)“訪惠聚”值班工作，組織黨員群眾參與文明交通引導志愿活動210人次，全力解決好社區(qū)居民實際困難。
????強化提質增效
????促進成本管控到位
????自黨史學習教育開展以來，退管中心將學習教育與“轉觀念、勇?lián)敗⒏哔|量、創(chuàng)一流”主題教育相結合；同“我與油田共命運”專題教育相結合；與“我為成本管控出力”專項行動相結合，不斷將黨史學習教育引向深入。
????退管中心各級黨組織、各單位部門把提質增效當作重要工作，牢固樹立成本意識。一是增強成本管控意識。中心上下通過管控好辦公用品、活動設施、用水用電等日常生活和工作開支，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一支筆、一塊抹布；加強員工提質增效工作的培訓，加強精細管理，加強提質增效攻堅戰(zhàn)成果取得實效。二是增強成本管控措施。各退休站開展“全員勤儉節(jié)約”活動，對損壞的桌椅、門窗進行修繕，對車輛的使用做到合理調(diào)配，統(tǒng)一出車，減少用車頻率。中心從上至下，將成本管控作為一項長期持續(xù)性工作，貫穿于整個日常服務管理工作的過程中，從小處、細處著手，強化各項增效措施，將提質增效工作落到實處。
????強化指導督查
????促進自身建設到位
????退管中心黨史學習教育領導小組對黨支部、各片區(qū)、各單位部門開展“我為員工群眾辦實事”工作進行指導督查，加強工作的安排部署落地落實。
????通過指導督查，牢牢把握實踐活動中的職責定位、工作成果，提高履職能力，更好地為中心大局服務。一是健全長效機制。持續(xù)加強機關和基層退休站作風建設，進一步健全“馬上就辦、辦就辦好、擔當盡責”工作機制，完善辦事流程；持續(xù)精簡會議、文件，提高辦事效率，力戒形式主義、官僚主義，切實把好事辦實、把實事辦好，服務好員工群眾。二是化解矛盾。完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾的訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障渠道；積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，及時將矛盾糾紛化解在基層，將和諧、穩(wěn)定創(chuàng)建在基層。三是完善獎懲機制。通過開展調(diào)查研究、指導督查，對團隊凝聚力強、服務優(yōu)的單位，在評先選優(yōu)、考核激勵等方面給予一定的獎勵，讓員工切身感受到組織的關心和關愛。
????為老服務工作無小事，樁樁件件系民心。退管中心以多措并舉、全方位、多層次、立體式將“我為員工群眾辦實事”融入日常、抓在經(jīng)常，從最困難的員工群眾入手、從最突出的問題抓起、加強在職員工和老同志的人文關懷、心理疏導和健康管理，強化幫扶救助服務，用心用情解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，以辦實事的實際成效慶祝建黨100周年，為開創(chuàng)2000萬噸現(xiàn)代化大油氣田和新時期離退休工作新篇章再創(chuàng)佳績。