????開發(fā)實(shí)現(xiàn)大上產(chǎn)，近五年油氣生產(chǎn)保持箭頭向上的良好態(tài)勢(shì)，并于今年9月實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)原油4萬噸的歷史性突破；
????科技實(shí)現(xiàn)大突破，斬獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國家專利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)各1項(xiàng)，數(shù)字油田入選國家智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目，科技創(chuàng)新全面賦能油田高質(zhì)量發(fā)展；
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????新疆油田公司第十一次黨代會(huì)以來，公司取得的如此令人矚目的新實(shí)踐、新成就，歸根結(jié)底在于緊緊把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)勢(shì)，以使命意識(shí)舉旗定向，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
????五年來，新疆油田公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委、集團(tuán)公司黨組決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)有力、組織嚴(yán)密的組織體系，推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、黨員干部執(zhí)行力、員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)力顯著提升，連續(xù)3年在中石油集團(tuán)企業(yè)黨建工作責(zé)任制考評(píng)中獲最高等級(jí)。
????國務(wù)院國資委評(píng)價(jià)說：“新疆油田公司黨建工作走在了中國石油的前列，邁入了國有企業(yè)的第一方陣”。
????旗幟鮮明講政治
????理直氣壯定方向
????黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。
????五年來，新疆油田公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于兩個(gè)“一以貫之”的重要論述精神，準(zhǔn)確把握中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向、國有企業(yè)“六個(gè)力量”的政治定位、大型能源央企的政治擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)黨的政治建設(shè)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
????公司黨委把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示作為首要政治任務(wù)，建立學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神落實(shí)機(jī)制和“第一議題”等一系列制度，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合油田實(shí)際制定貫徹落實(shí)措施，建立常態(tài)化督辦落實(shí)機(jī)制，以堅(jiān)決的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)格的要求、有力的舉措，確保習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神在油田落地生根，以油田高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐有力踐行“兩個(gè)維護(hù)?！?/p>
????公司把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎(chǔ)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見精神，持續(xù)健全完善在公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度機(jī)制，建立落實(shí)黨委工作規(guī)則、“三重一大”決策制度，堅(jiān)持把黨委會(huì)作為研究重大問題和重要事項(xiàng)的前置程序，確保黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮；建立模擬法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行執(zhí)行董事、黨委書記“一肩挑”，執(zhí)行董事、總經(jīng)理分設(shè)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理；將10家法人企業(yè)黨建工作要求全部寫入公司章程，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推進(jìn)優(yōu)化調(diào)整所屬單位領(lǐng)導(dǎo)體制和主要領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
????公司黨委始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，建立落實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重點(diǎn)措施，謀劃工作主動(dòng)同習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央重大決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)決策部署，系統(tǒng)構(gòu)建資源掌控、技術(shù)創(chuàng)新、低成本發(fā)展、人才強(qiáng)企、市場(chǎng)化運(yùn)營、和諧發(fā)展“六大戰(zhàn)略”，高質(zhì)量編制“十三五”“十四五”發(fā)展總體規(guī)劃以及油氣業(yè)務(wù)加快發(fā)展、國企改革三年行動(dòng)、提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)等一批重大方案，扎實(shí)推進(jìn)“五大核心工程”，推動(dòng)實(shí)施全面從嚴(yán)治黨、高質(zhì)量發(fā)展、科技與信息化創(chuàng)新、“油公司”改革、綠色低碳轉(zhuǎn)型等系列重大戰(zhàn)略任務(wù)，引領(lǐng)和推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)兩千萬噸現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)新局面。
????筑牢黨建根與魂
????激發(fā)奮進(jìn)內(nèi)生力
????油氣保供、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、疫情防控……5年來，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的任務(wù)形勢(shì)，牢記初心使命的3萬余名石油職工在新疆油田公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化思想自覺，筑牢“兩個(gè)維護(hù)”的政治根基，堅(jiān)決做“兩個(gè)維護(hù)”石油“鐵軍”。
????五年來，公司堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重要政治任務(wù)來抓，按照黨中央部署，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。同時(shí)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、黨員日常教育，運(yùn)用線上線下多種形式推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入，引導(dǎo)廣大黨員干部持續(xù)學(xué)、深入學(xué)、貫通學(xué)，凝聚奮進(jìn)力量，奏響了油田高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)音。
????良好的精氣神是企業(yè)成功發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委堅(jiān)持把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，廣泛開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，集中開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育活動(dòng)和“我與油田共命運(yùn)”專題教育活動(dòng)，圍繞提質(zhì)增效、增儲(chǔ)上產(chǎn)進(jìn)行宣講、演講、討論。一場(chǎng)場(chǎng)生動(dòng)深刻的主題活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工“越是艱難越向前”的拼搏觀念，凝聚了全員打好建設(shè)兩千萬噸現(xiàn)代化大油氣田“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”的強(qiáng)大力量。
????近年來，公司相繼建成101窯洞遺址、新中國油氣儲(chǔ)運(yùn)第一站等12個(gè)愛國主義和石油精神教育基地，選樹肉孜麥麥提·巴克、郭旭光等一批全國先進(jìn)典型模范人物，開展石油精神講述和“企業(yè)形象提升周”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)石油精神和“安下心、扎下根、不出油、不死心”的艱苦奮斗精神，讓企業(yè)文化落地開花，讓“我為祖國獻(xiàn)石油”的使命感和責(zé)任感深入人心。
????圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的重大使命，公司宣傳思想文化戰(zhàn)線胸懷大局、主動(dòng)作為，黨史學(xué)習(xí)教育、高質(zhì)量發(fā)展、瑪湖大發(fā)現(xiàn)、冬季保供、抗疫復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)新聞先后多次被《人民日?qǐng)?bào)》、新華社和央視《新聞聯(lián)播》等主流權(quán)威中央媒體欄目報(bào)道，助力打響打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)、提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)、增儲(chǔ)上產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)等一系列硬仗，為高質(zhì)量推進(jìn)現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
????青年是企業(yè)發(fā)展的引擎。近年來，公司共青團(tuán)系統(tǒng)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依托“大學(xué)習(xí)、大講堂、大培訓(xùn)”三位一體的思政育人體系，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青年職工勇?lián)姑?、扎根邊疆的?jiān)定信念，鐫刻下“我為祖國獻(xiàn)石油”的青春印記。公司團(tuán)委榮獲“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”，公司共青團(tuán)系統(tǒng)先后榮獲19個(gè)省部級(jí)以上榮譽(yù)，涌現(xiàn)出周星辰、趙長(zhǎng)虹等一批優(yōu)秀青年。
????五年來，公司先后獲得全國文明單位、全國民族團(tuán)結(jié)示范單位榮譽(yù)稱號(hào)，公司黨委榮獲集團(tuán)公司宣傳思想文化優(yōu)秀企業(yè)黨委榮譽(yù)稱號(hào)，宣傳思想文化戰(zhàn)線獲得省部級(jí)及以上集體榮譽(yù)73項(xiàng)，個(gè)人榮譽(yù)102人。
????強(qiáng)基固本建堡壘
????選優(yōu)配齊強(qiáng)隊(duì)伍
????黨的力量來自組織。五年來，新疆油田公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，抓基層打基礎(chǔ)、立規(guī)矩定制度、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
????黨的建設(shè)根基在基層、重心在基層、活力在基層。5年來，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，構(gòu)建了管黨治黨的制度、責(zé)任、保障“三個(gè)體系”，打造黨建工作的研究、交流、信息化“三個(gè)平臺(tái)”，黨務(wù)力量配備、經(jīng)費(fèi)保障“兩個(gè)1%”要求全面落實(shí)，推動(dòng)黨建工作明顯提升，在集團(tuán)公司2018年、2019年、2020年黨建工作責(zé)任制考評(píng)中分別獲評(píng)A檔、A+檔、A+檔，持續(xù)走在“兩個(gè)前列”。
????公司牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，持續(xù)在建強(qiáng)堡壘、配強(qiáng)力量、規(guī)范制度、發(fā)揮作用上下功夫，連續(xù)17年開展黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和基礎(chǔ)工作規(guī)范提升，健全完善黨支部書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)、培養(yǎng)使用、激勵(lì)考核機(jī)制，注重打造標(biāo)桿示范，重油開發(fā)公司采油作業(yè)五區(qū)黨支部獲評(píng)中央企業(yè)基層示范黨支部、勘探開發(fā)研究院黨委評(píng)為中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。
????公司黨委堅(jiān)持用生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績(jī)來檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力和工作成效，出臺(tái)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)施意見、基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合的指導(dǎo)意見等制度文件，策劃召開黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、首屆基層黨建工作推進(jìn)會(huì)、有機(jī)融合推進(jìn)會(huì)，切實(shí)把黨組織作用發(fā)揮融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，使各級(jí)黨組織在應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推動(dòng)攻堅(jiān)克難中真正起到了定盤星、壓艙石作用。注重圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)開展黨建研究和基層黨建創(chuàng)新，成立黨建研究所，先后培育推廣了“黨員百噸井”等30余個(gè)特色品牌，黨員“紅細(xì)胞”工程和“1+4+1”黨員意識(shí)提升工程分別獲全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例、優(yōu)秀案例，1篇案例作為中石油唯一案例入選中組部《基層黨組織書記案例選編》，2018年以來黨建研究成果獲獎(jiǎng)的數(shù)量和質(zhì)量在集團(tuán)公司排名前列。
????聚焦黨建工作“干什么、怎么干、干不好怎么辦”等關(guān)鍵問題，公司不斷完善明責(zé)履責(zé)考責(zé)問責(zé)完整閉環(huán)，創(chuàng)新實(shí)施黨建“有感領(lǐng)導(dǎo)”，全覆蓋開展黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任考核與經(jīng)營業(yè)績(jī)考核等考核評(píng)價(jià)有機(jī)銜接，切實(shí)把黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
????事業(yè)發(fā)展，唯在用人。五年來，公司黨委堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持黨管干部原則，健全完善選人用人機(jī)制，注重打好選育管用組合拳，有序推進(jìn)干部培養(yǎng)交流，大力實(shí)施“百名優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃”，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，中層領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較五年前下降2.45歲，選人用人滿意度“好”的比率保持集團(tuán)公司前列，有力促進(jìn)了油田高質(zhì)量發(fā)展。
????“功以才成，業(yè)由才廣”，人聚則業(yè)興。公司黨委堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制定貫徹習(xí)近平總書記給中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信精神專項(xiàng)方案，縱深推進(jìn)“雙序列”改革，啟動(dòng)院士、石油科學(xué)家等培育計(jì)劃，完善人才成長(zhǎng)通道及配套制度措施，構(gòu)建企地雙向交流、企校聯(lián)合培養(yǎng)等模式。五年來，公司建成院士專家工作站并柔性引進(jìn)院士2名，自治區(qū)院士計(jì)劃培養(yǎng)人選1人、集團(tuán)公司“石油科學(xué)家培育對(duì)象”1人，新增享受國務(wù)院特殊津貼專家9人；打造一批勞模創(chuàng)新、技能專家工作室陣地；專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱占比較五年前提高6.9%，高層次人才占比不斷提高。積極、開放、有效的人才政策體系，為新疆油田高質(zhì)量發(fā)展增添生機(jī)活力、集聚強(qiáng)大力量。
????正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)監(jiān)督
????風(fēng)清氣正促發(fā)展
????加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
????五年來，新疆油田公司始終堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，靶向治療、精準(zhǔn)懲治，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性成果不斷鞏固發(fā)展，構(gòu)建了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
????公司紀(jì)委突出政治監(jiān)督，督促黨委制定并落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神落實(shí)機(jī)制、“第一議題”制度，深入生產(chǎn)一線督導(dǎo)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落地；緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組和公司黨委重要安排部署，開展清單式、常態(tài)化監(jiān)督檢查。
????嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變異回潮，公司紀(jì)委從嚴(yán)查處重點(diǎn)整治各類違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，推動(dòng)黨委有關(guān)制度規(guī)定、部署要求在基層得到有力貫徹落實(shí)；認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)“大反思、大討論、大整改”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“為基層減負(fù)工作”方案和改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的十四條措施，督促兩級(jí)機(jī)關(guān)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。
????巡視巡察是國之利器、黨之利器。公司黨委深入推進(jìn)巡察工作規(guī)范化，強(qiáng)化巡察監(jiān)督力量，修訂巡察工作實(shí)施辦法、巡察工作規(guī)范以及相關(guān)工作規(guī)則，巡察工作制度化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。同時(shí)，扎實(shí)開展常規(guī)巡察，有針對(duì)性進(jìn)行專項(xiàng)巡察，構(gòu)建“高位推動(dòng)”“協(xié)同把關(guān)”的閉環(huán)整改模式，巡視巡察標(biāo)本兼治作用不斷強(qiáng)化。
????在日常監(jiān)督中，公司加強(qiáng)對(duì)黨委及班子成員的監(jiān)督，督促切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)和“一崗雙責(zé)”；加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織和“一把手”的監(jiān)督，壓緊壓實(shí)黨委、紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”；構(gòu)建派駐監(jiān)督“1+N”制度體系，派駐監(jiān)督工作體制機(jī)制更加健全完善。
????只有抓實(shí)教育，才能防微杜漸。公司連續(xù)多年組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，督促各級(jí)黨組織把黨風(fēng)廉政教育納入中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、日常經(jīng)營管理中；充分利用廉政教育館、廉政教育基地、愛國主義教育基地等載體，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念宗旨教育；全方位、深層次推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)正本清源。
????公司一體化推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，零容忍懲治腐敗，堅(jiān)持有線索必核、有問題必究、有貪腐必懲，反腐敗工作形勢(shì)整體向好。同時(shí)，嚴(yán)管厚愛并重，制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法，切實(shí)把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，“懲前毖后、治病救人”方針得到了有力貫徹。
????打鐵必須自身硬。公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)紀(jì)檢體制改革，建強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。
????征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。
????站在新征程新起點(diǎn)上，新疆油田公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，從百年黨史中汲取智慧和力量，堅(jiān)定不移跟黨走，砥礪奮進(jìn)不懈怠，奮力續(xù)寫“共和國石油長(zhǎng)子”的新的輝煌篇章，為實(shí)現(xiàn)全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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