????2021亮點(diǎn)工作
????·制定我為群眾辦實(shí)事“急難愁盼”問(wèn)題26條，并逐條銷項(xiàng)解決，員工群眾和老同志的獲得感、幸福感增強(qiáng)
????·為參加抗美援朝的老戰(zhàn)士發(fā)放紀(jì)念章408枚，進(jìn)一步提升了他們的歷史責(zé)任感、成就感和榮譽(yù)感
????·命名模范老同志之家、老同志之家各11個(gè)，“陳玉華親情服務(wù)崗”17個(gè)，切實(shí)為老同志做好事、辦實(shí)事、解難事
????·在23個(gè)退休站所建立了“職工健康小屋”，配備血壓儀、急救箱、除顫儀等設(shè)施
????·對(duì)長(zhǎng)期異地居住的老同志進(jìn)行走訪慰問(wèn)，開展生存狀況認(rèn)證；看望重病臥床、生活困難重點(diǎn)人員；為老同志處理后事
????2022主要目標(biāo)任務(wù)
????全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，保持政治定力，堅(jiān)定發(fā)展信心，始終牢記主責(zé)主業(yè)，持續(xù)強(qiáng)化“轉(zhuǎn)增強(qiáng)”教育引導(dǎo)，統(tǒng)籌做好配合補(bǔ)位工作，全面落實(shí)好給老同志的“三個(gè)定心丸”，確保服務(wù)優(yōu)、人心暖、隊(duì)伍穩(wěn)，努力實(shí)現(xiàn)上級(jí)黨委滿意、離退休老同志滿意的“雙滿意”目標(biāo)，奮力開創(chuàng)新形勢(shì)下離退休工作新局面，為公司全面建成2000萬(wàn)噸現(xiàn)代化大油氣田貢獻(xiàn)力量。
????2021工作回顧
????抓好思想引領(lǐng)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺(jué)
????黨的政治方向更堅(jiān)定
????堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以更高的政治站位、更強(qiáng)的思想自覺(jué)、更好的示范引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)。
????嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示批示精神33次81條；黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)13次，專題研討12次，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力全面提升。堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織重大決策部署，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保離退休工作始終保持正確政治方向。
????黨史學(xué)習(xí)教育受洗禮
????推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，建立落實(shí)《退管中心黨委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，高標(biāo)準(zhǔn)完成9類16項(xiàng)學(xué)習(xí)教育任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，中心班子成員先赴基層開展黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講7次，專題調(diào)研6次，撰寫調(diào)研報(bào)告5篇；每天通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送重要學(xué)習(xí)文章。
????中心上下和老同志中掀起了學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的熱潮。制定我為群眾辦實(shí)事“急難愁盼”問(wèn)題26條，逐條銷項(xiàng)解決，員工群眾和老同志的獲得感、幸福感更加充盈。選派14名黨員骨干參與到南疆和云祥社區(qū)“訪惠聚”駐村工作，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)了“退管”力量。
????用心用情，落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”更加有效
????落實(shí)政治待遇有高度
????切實(shí)加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系溝通，邀請(qǐng)離休老干部、老領(lǐng)導(dǎo)列席市委、油田公司黨委重要會(huì)議，參與重大活動(dòng)。
????認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)制度，定期組織離退休老同志召開情況通報(bào)會(huì)、座談交流會(huì)，向離退休老干部、老領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)克拉瑪依市、油田公司改革發(fā)展情況，聽取他們的意見(jiàn)建議。
????為老同志訂閱《克拉瑪依日?qǐng)?bào)》《老年康樂(lè)報(bào)》等各類報(bào)刊雜志2萬(wàn)余份；贈(zèng)閱《中國(guó)石油報(bào)》983份、《中國(guó)石油報(bào)·金秋周刊》2.6萬(wàn)份，滿足了老同志政治生活期待。為參加抗美援朝的老戰(zhàn)士發(fā)放紀(jì)念章408枚，進(jìn)一步提升了他們的歷史責(zé)任感、成就感和榮譽(yù)感。
????落實(shí)生活待遇有溫度
????切實(shí)將“精準(zhǔn)精細(xì)”服務(wù)理念貫穿離退休服務(wù)管理工作全過(guò)程，維護(hù)離退休信息管理平臺(tái)數(shù)據(jù)4.75萬(wàn)條，在集團(tuán)公司的考核中始終位居前列。
????以創(chuàng)建“老同志之家”和“陳玉華親情服務(wù)崗”為載體，切實(shí)為老同志做好事、辦實(shí)事、解難事，經(jīng)年底考核驗(yàn)收，命名模范老同志之家、老同志之家各11個(gè)，“陳玉華親情服務(wù)崗”17個(gè)。按時(shí)足額發(fā)放集團(tuán)公司、油田公司節(jié)日慰問(wèn)金14.06萬(wàn)人次；發(fā)放采暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)3.06萬(wàn)人。
????對(duì)長(zhǎng)期異地居住的63名老同志進(jìn)行走訪慰問(wèn)，開展生存狀況認(rèn)證；走訪慰問(wèn)住院老同志2390人次，看望重病臥床、生活困難重點(diǎn)人員943人次，處理老同志后事695起，及時(shí)將公司黨委的關(guān)懷和溫暖送到了老同志身邊，服務(wù)滿意度達(dá)到96.8%。
????守護(hù)健康安全，和諧穩(wěn)定氛圍更加濃厚
????疫情防控措施落實(shí)到位
????始終站在對(duì)生命安全和身體健康負(fù)責(zé)的高度，切實(shí)將疫情防控工作作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，推動(dòng)形成了防疫工作日?qǐng)?bào)平安、周報(bào)小結(jié)、每月研判分析常態(tài)化機(jī)制。
????全年組織員工開展防疫知識(shí)答題6次，審批員工離克出疆89人次，退休人員5478人次，做到了人員流調(diào)底數(shù)清、情況明，各單位開展防疫應(yīng)急演練115次，參加員工623人次。
????在公司疫情防控平臺(tái)中及時(shí)錄入員工疫苗接種、核酸檢測(cè)信等信息7300余條，員工新冠肺炎疫苗接種率達(dá)到90%以上，為上級(jí)決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，全力織密疫情“防控網(wǎng)”，筑牢生命“防護(hù)墻”，實(shí)現(xiàn)了屬地內(nèi)疫情“零發(fā)生”、人員“零感染”。
????安全環(huán)保持續(xù)向好
????深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神和新《安全法》，牢固樹立“以員工為中心”的安全理念，持續(xù)推進(jìn)HSE體系建設(shè)，狠抓安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)，組織284名員工簽訂了反違章承諾，完成安全環(huán)保履職能力評(píng)估91人。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)守紅線意識(shí)、底線思維，全年未發(fā)生一般C級(jí)安全事故，全面完成了油田公司下達(dá)的各項(xiàng)HSE工作指標(biāo)。中心連續(xù)第12年獲得新疆油田公司健康安全環(huán)境（HSE）先進(jìn)單位。
????推進(jìn)合規(guī)管理，服務(wù)保障更加給力
????提質(zhì)增效、普法合規(guī)管理成果顯著
????不斷強(qiáng)化個(gè)人與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí)，樹立“一切成本皆可控”理念，制定中心2021年提質(zhì)增效實(shí)施方案及“我為成本管控出力”活動(dòng)方案，進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)費(fèi)指標(biāo)分解，切實(shí)將“成本管控、節(jié)約挖潛”的理念融入日常服務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
????各單位申報(bào)成本管控項(xiàng)目9個(gè)，上報(bào)立項(xiàng)4個(gè)，推動(dòng)管理成本硬下降，完成了公司下達(dá)的經(jīng)費(fèi)控制指標(biāo)。落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管普法”責(zé)任制提升了員工遵法守法意識(shí)，開展了14個(gè)方面37項(xiàng)內(nèi)容的普法宣傳活動(dòng)，嚴(yán)格合同審查審批，簽訂合同50份，簽訂率100%，履約率98%，圓滿完成公司內(nèi)控測(cè)試和各類檢查，員工依法合規(guī)辦事能力得到全面提升，為經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好法制氛圍。
????工會(huì)組織助力發(fā)展
????工會(huì)深入推進(jìn)民主管理、廠務(wù)公開，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展健康體檢、女職工婦檢，建立員工健康檔案283份。
????中心在23個(gè)退休站所建立了“職工健康小屋”，配備血壓儀、急救箱、除顫儀等設(shè)施。組織254名員工進(jìn)行了流行病學(xué)調(diào)查，通過(guò)一系列關(guān)愛(ài)員工暖心行動(dòng)，不斷激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
????檔案管理繼續(xù)保持油田公司A類單位，計(jì)劃生育工作榮獲天山街道優(yōu)秀單位。持續(xù)加大保密、統(tǒng)戰(zhàn)等工作的宣傳教育、組織實(shí)施力度，保密、統(tǒng)戰(zhàn)工作水平全面提升。
????狠抓作風(fēng)建設(shè)，員工素質(zhì)能力更加過(guò)硬
????領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力
????嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，強(qiáng)化班子成員的分工協(xié)作，黨委班子引領(lǐng)發(fā)展、駕馭工作、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。
????堅(jiān)決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》43份，黨委班子成員到聯(lián)點(diǎn)片區(qū)開展廉潔教育談心談話18場(chǎng)次，上廉政黨課10場(chǎng)。
????認(rèn)真貫徹落實(shí)公司警示教育大會(huì)精神，做到以案為鑒、深刻反思、警鐘長(zhǎng)鳴，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，全力保障了各項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施。
????隊(duì)伍素質(zhì)能力明顯提升
????堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)梳理出的會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、干部不作為、慢作為等問(wèn)題，進(jìn)行全面糾治整改，進(jìn)一步提振了干部員工的精氣神。
????切實(shí)關(guān)心員工成長(zhǎng)進(jìn)步，組織80名黨員在大學(xué)城進(jìn)行黨性教育培訓(xùn)，組織342名職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)33期，干部員工隊(duì)伍精神面貌明顯改善，綜合素質(zhì)能力明顯提升，展現(xiàn)了離退休工作部門的良好形象，贏得了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門及廣大老同志的充分肯定。
????2022工作安排????
????堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以政治定力，把方向、促落實(shí)
????堅(jiān)持政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
????從嚴(yán)執(zhí)行“第一議題”制度，切實(shí)將習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的精神動(dòng)力，內(nèi)化為廣大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)，始終保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。
????全面落實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重點(diǎn)舉措，把黨的政治建設(shè)融入中心改革發(fā)展、為老服務(wù)全過(guò)程，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部員工、老同志堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。
????深入開展思想教育引導(dǎo)
????繼續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育引向深入，教育引導(dǎo)廣大干部員工、老同志正確看待黨和國(guó)家發(fā)展的歷史性成就和歷史性變革，在融入黨的歷史使命和貫徹落實(shí)市委、油田公司黨委決策部署中彰顯離退休工作的價(jià)值。
????以“喜迎黨的二十大”為主題，引導(dǎo)老同志主動(dòng)參與到街道社區(qū)開展的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)中，增進(jìn)身心健康、安享幸福晚年。注重在身邊老同志中發(fā)現(xiàn)典型、塑造典型、宣傳典型，帶動(dòng)更多老同志為克拉瑪依經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展鼓勁助力、加油點(diǎn)贊。全力支持中心駐云祥社區(qū)“訪惠聚”工作隊(duì)的工作，擴(kuò)大離退休工作社會(huì)影響力。
????持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)
????扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，統(tǒng)籌黨的建設(shè)與服務(wù)管理工作一體推進(jìn)，優(yōu)化片區(qū)黨組織設(shè)置，規(guī)范完善黨支部在決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，厘清主體權(quán)責(zé)邊界，全面領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)工作。
????嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日+”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。動(dòng)員老黨員積極參與“油城銀輝”實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)增添正能量。
????聚焦主責(zé)主業(yè)，以赤誠(chéng)之心，守初心、擔(dān)使命
????積極主動(dòng)做好配合補(bǔ)位
????牢固樹立油地“一盤棋、一家人、一條心、一起干”的理念，統(tǒng)籌優(yōu)化現(xiàn)有資源，加強(qiáng)與政府養(yǎng)老發(fā)展規(guī)劃的對(duì)接融合，健全完善老同志健康支撐和服務(wù)保障體系。
????加強(qiáng)與街道社區(qū)的共融共建，進(jìn)一步厘清退休人員社會(huì)化管理工作的主責(zé)主業(yè)，用心用情關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)精細(xì)履責(zé)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真地做好各項(xiàng)服務(wù)銜接補(bǔ)位，不越位、不缺位，更好滿足老同志對(duì)美好生活的新期待。
????在創(chuàng)建“老同志之家”好的經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展模范“老年服務(wù)中心”創(chuàng)建活動(dòng)，打造更有溫度的老年服務(wù)中心。
????全面落實(shí)好統(tǒng)籌外待遇
????研究制定統(tǒng)籌外待遇落實(shí)考核辦法，探索建立配套的信息化管理系統(tǒng)，確保精準(zhǔn)精細(xì)落實(shí)好退休人員統(tǒng)籌外待遇，提高為老服務(wù)工作效能。推動(dòng)各單位建立老同志志愿“暖心服務(wù)隊(duì)”，協(xié)助街道社區(qū)做好獨(dú)居、失能、空巢以及遇到特殊困難老同志的幫扶工作，為特殊困難老同志提供更周全、更暖心、更便利的親情化服務(wù)，切實(shí)把上級(jí)黨委的關(guān)懷和溫暖送到老同志的心坎上。
????緊盯老同志“急難愁盼”問(wèn)題，細(xì)化完善走訪慰問(wèn)、醫(yī)療陪護(hù)、困難幫扶等工作流程，為老同志誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、不遺余力做好事、盡心竭力解難事，確保離退休老同志服務(wù)滿意度保持在92%以上。
????深化改革創(chuàng)新，以敬老情懷，善作為、謀發(fā)展
????持續(xù)加強(qiáng)“轉(zhuǎn)增強(qiáng)”主題教育
????堅(jiān)持退休人員改革管理方向不動(dòng)搖，結(jié)合克拉瑪依政府構(gòu)建高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)體系和打造為老服務(wù)民生工程，按照“試點(diǎn)引領(lǐng)，健全體系，創(chuàng)新模式”的思路，放大優(yōu)勢(shì)效應(yīng)，逐步推動(dòng)各退休站、點(diǎn)管理權(quán)有序向街道、社區(qū)移交。
????充分發(fā)揮感情紐帶作用，通過(guò)日常走訪、住院慰問(wèn)、電話聯(lián)系等方式進(jìn)一步暢通與離退休老同志的溝通渠道，及時(shí)掌握化解存在矛盾問(wèn)題。
????要引導(dǎo)老同志主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)退休人員改革管理新常態(tài)，成為街道社區(qū)宣傳員、信息員、義務(wù)監(jiān)督員、志愿服務(wù)者，更好服務(wù)于克拉瑪依市和油田公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
????持續(xù)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
????認(rèn)真對(duì)標(biāo)公司人才強(qiáng)企工作方案，針對(duì)在職員工總量“硬下降”的實(shí)際，進(jìn)一步整合現(xiàn)有人力資源，完成區(qū)域老年服務(wù)中心組建，配強(qiáng)一個(gè)班子、建好一支隊(duì)伍、打造一個(gè)平臺(tái)、健全一套機(jī)制、探出一條路子。
????組織落實(shí)好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員崗位調(diào)整，確保片區(qū)服務(wù)中心與機(jī)關(guān)部門精準(zhǔn)對(duì)接，做到職責(zé)清晰、一崗多能、一專多能，切實(shí)提升服務(wù)管理效能和水平。
????堅(jiān)守健康安全，以堅(jiān)強(qiáng)意志，保和諧、促穩(wěn)定
????慎終如始抓好疫情防控工作
????要充分認(rèn)識(shí)疫情防控的重要性和緊迫性，把做好防疫工作作為當(dāng)前重大政治任務(wù)來(lái)抓，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，確保市委、油田公司黨委在防疫工作各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
????持續(xù)鞏固來(lái)之不易的防控成果，堅(jiān)持“非必要不外出”原則做好人員管控，繼續(xù)動(dòng)員員工接種新冠疫苗，不斷提升疫情防控常態(tài)化工作精準(zhǔn)性、科學(xué)性，構(gòu)筑好疫情防控嚴(yán)密防線，確保屬地場(chǎng)所“零疫情”、人員“零感染”，為老同志和員工生命健康安全保駕護(hù)航。
????持之以恒抓好信訪工作
????深入貫徹第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，不斷健全完善信訪體系規(guī)范化建設(shè)，要在履職盡責(zé)、服務(wù)大局上用功著力，確保防范措施有力，風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制有效，夯實(shí)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
????積極推進(jìn)信訪工作法治化建設(shè)，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，提升矛盾排查化解水平，依法維護(hù)老同志合法權(quán)益。精細(xì)推進(jìn)敏感信息常態(tài)清查，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。深入推進(jìn)新時(shí)代民族團(tuán)結(jié)工作，深化“五觀、四史”教育，扎實(shí)開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，營(yíng)造各族員工群眾親密團(tuán)結(jié)良好氛圍，確保“兩支隊(duì)伍”整體和諧穩(wěn)定。
????聚力服務(wù)保障，以實(shí)干精神，抓合規(guī)、強(qiáng)基礎(chǔ)
????強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)受控
????牢固樹立管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)、防風(fēng)險(xiǎn)理念，扎實(shí)開展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”活動(dòng)，抓好“八五”普法，推進(jìn)普法工作與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)深度融合，加強(qiáng)招標(biāo)、合同全過(guò)程管理，切實(shí)提升員工依法合規(guī)辦事能力。
????嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行分析，完善物資采購(gòu)集中管理，及時(shí)修訂健全各類統(tǒng)籌外費(fèi)用報(bào)銷制度，確保資金安全，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
????深化HSE管理體系建設(shè)
????樹牢“人民至上、生命至上、把保護(hù)人民生命安全擺在首位”的安全發(fā)展理念，抓好關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和重要敏感時(shí)段“四不兩直”檢查，嚴(yán)格落實(shí)“八防”措施，建立健全大安全聯(lián)合聯(lián)動(dòng)機(jī)制，厘清街道的安全主體責(zé)任，保障安全資金投入；壓實(shí)安全屬地責(zé)任，抓好安全教育培訓(xùn)、安全監(jiān)管和隱患治理，全力以赴做到“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”，不斷提升全員HSE管理能力、操作能力、執(zhí)行能力，力爭(zhēng)不發(fā)生一般C級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，努力實(shí)現(xiàn)連續(xù)13年安全管理無(wú)事故工作目標(biāo)。
????推動(dòng)工團(tuán)組織助力發(fā)展
????支持工會(huì)推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，深化廠務(wù)、站務(wù)公開，落實(shí)員工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，豐富員工精神文化生活，持續(xù)開展“爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽、青年志愿者服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)廣大員工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
????檔案管理工作要繼續(xù)保持公司A類單位。加大保密、統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳教育培訓(xùn)，不斷提升保密、統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
????強(qiáng)化自身建設(shè)，以價(jià)值追求，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能
????打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
????全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿離退休工作始終。
????深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)石油精神、克拉瑪依精神，黨員干部要在攻堅(jiān)啃硬、勇挑重?fù)?dān)上發(fā)揮帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)中心人、事、權(quán)、物的監(jiān)督，精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
????馳而不息深化隊(duì)伍建設(shè)
????堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，結(jié)合服務(wù)管理要求和員工成長(zhǎng)需求，有計(jì)劃、分層次制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化黨的路線方針、離退休政策業(yè)務(wù)、各種新知識(shí)新技能的學(xué)習(xí)，鍛造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍。
????修訂完善績(jī)效考核管理辦法，合理設(shè)置考核指標(biāo)，注重考核結(jié)果運(yùn)用，形成合理、高效、管用的績(jī)效考核制度，確?！柏?zé)權(quán)利”對(duì)等，形成凝心聚力推動(dòng)改革發(fā)展，讓改革發(fā)展成果更多惠及員工群眾的雙贏局面。向上級(jí)黨委交出一份高質(zhì)量為老服務(wù)的精彩答卷，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。