汪鴻
????她名片????姓名：汪鴻
????職務(wù)：克拉瑪依環(huán)雅美容會(huì)所創(chuàng)始人“萊特妮斯”品牌克拉瑪依負(fù)責(zé)人
????人生信條：成功只是比失敗多站起來(lái)一次
????她感悟
????在學(xué)習(xí)和積累下，我摸索出一套有效的管理方法
????不斷傳播正能量，才能收獲顧客的肯定與認(rèn)可
????汪鴻是克拉瑪依環(huán)雅美容會(huì)所創(chuàng)始人，今年是她從事這個(gè)行業(yè)的第29個(gè)年頭。從白手起家，到現(xiàn)在有了屬于自己的2家美容會(huì)所和2家高端內(nèi)衣店，一路走來(lái)，雖然困難重重，但她無(wú)怨無(wú)悔。
????扔掉鐵飯碗
????1989年，畢業(yè)后的汪鴻在進(jìn)入國(guó)企工作。雖然手捧“鐵飯碗”，從小愛(ài)美的她卻一心想從事和美有關(guān)的行業(yè)。
????1992年，汪鴻不顧父母反對(duì)，辭去工作，去武漢自費(fèi)學(xué)習(xí)美容專(zhuān)業(yè)，又考取了自治區(qū)頒發(fā)的從業(yè)資格證書(shū)。第二年，汪鴻在白堿灘租下了一間30多平方米的店鋪。
????汪鴻的創(chuàng)業(yè)路并不順利。被顧客刁難、店鋪被盜，加之父母的不理解和來(lái)自各方的冷言冷語(yǔ)，都讓她感到沮喪。
????一次，因電源起火，店鋪幾乎被燒了個(gè)干凈。汪鴻整整哭了一晚，第二天又整理好情緒去收拾店鋪。
????漸漸地，汪鴻的生意步入正軌。連續(xù)數(shù)次擴(kuò)大店面后，汪鴻開(kāi)始“招兵買(mǎi)馬”。然而，好不容易培養(yǎng)出來(lái)的員工，總是因?yàn)楦鞣N原因離職。她意識(shí)到，再這樣下去顯然不利于企業(yè)的正常發(fā)展。
????“我明白了，我不僅是美容行業(yè)從業(yè)者，還是企業(yè)的管理者。我缺乏的是團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)良性發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念?！蓖豇櫿f(shuō)。
????走上逆襲路
????從那時(shí)起，汪鴻常帶領(lǐng)員工去外地學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，她大量閱讀相關(guān)書(shū)籍為自己充電。在自己的大量學(xué)習(xí)和積累下，汪鴻摸索出了一套行之有效的員工管理方法。
????汪鴻每年都邀請(qǐng)員工的父母來(lái)會(huì)所參加年會(huì)，不僅讓員工的父母了解孩子的工作環(huán)境、生活環(huán)境，還讓他們與孩子一起旅游、會(huì)餐，并給他們發(fā)放孝順金。汪鴻給員工繳納社保，解決了他們就醫(yī)生育養(yǎng)老等問(wèn)題。員工父母的心暖了、穩(wěn)了，員工工作起來(lái)也更加積極，人員頻繁流動(dòng)的情況也有了明顯改善。
????為了讓員工能更加安穩(wěn)踏實(shí)地工作，汪鴻親自為員工宿舍挑選各種設(shè)施設(shè)備，將住宿環(huán)境打造的如家般溫暖。在生活上，汪鴻就是員工們的知心姐姐，大家遇到什么煩心事，有什么心里話，都會(huì)給汪鴻講。
????蝶變獲新生
????汪鴻的丈夫長(zhǎng)期在國(guó)外工作，因此，她一人挑起了家庭和事業(yè)兩份重?fù)?dān)。
????2012年，汪鴻的兒子讀初中。這年，汪鴻正同時(shí)經(jīng)營(yíng)白堿灘區(qū)和克拉瑪依區(qū)兩家門(mén)店。
????她每天早起為孩子做早餐，把孩子送到學(xué)校后趕往白堿灘區(qū)，中午再回市區(qū)給孩子做午飯。那段時(shí)間，頂著巨大壓力的汪鴻常從睡夢(mèng)中哭醒，甚至累病住院。
????煎熬之后，生活有了甜味。2017年，汪鴻在吉祥路風(fēng)情街買(mǎi)下了將近500平方米的店鋪，開(kāi)啟了事業(yè)新征程。
????現(xiàn)在，汪鴻的孩子學(xué)業(yè)有成，員工自立自強(qiáng)，事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，她覺(jué)得，自己的努力與辛苦沒(méi)有白費(fèi)。
????從最初的美容師，到如今擁有2家美容會(huì)所和2家高端內(nèi)衣店的成功女企業(yè)家，29年來(lái)，汪鴻不斷傳播自信自強(qiáng)、頑強(qiáng)不息的正能量，收獲了顧客的肯定與認(rèn)可，也收獲了員工的愛(ài)戴和敬佩。