市人大代表討論中。 本報記者 姚繼東 攝 ????1月15日，克拉瑪依市第十四屆人民代表大會第五次會議召開。各代表團對政府工作報告、市2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2020年計劃草案的報告、市2019年預算執(zhí)行情況和2020年預算草案的報告進行了認真審議。
????克拉瑪依區(qū)代表團的代表們圍繞營造環(huán)境吸引人才、盤活人才存量、想辦法留住人才等建言獻策。
????張毅代表說，人才是一個地區(qū)發(fā)展的核心競爭力，也是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素之一。機關事業(yè)單位的工作人員到企業(yè)任職是發(fā)揮人才優(yōu)勢、盤活人才存量、促進企業(yè)發(fā)展的一個有效措施，政府也就相關事項出臺了辦法。但是，時至今日，前往企業(yè)任職的機關事業(yè)單位的工作人員并不多，一個重要的原因是他們有后顧之憂。希望市政府能夠進一步暢通機關事業(yè)單位人員到企業(yè)任職的通道，解決他們的后顧之憂，激活人才流動渠道，釋放人才潛能，助力克拉瑪依地方企業(yè)快速發(fā)展。
????李德華代表說，在人才的使用上，我們不僅要創(chuàng)造條件吸引優(yōu)秀人才前來克拉瑪依，同時，我們也應該多關心現(xiàn)在還留在克拉瑪依的人才，幫助他們解決后顧之憂，保證這些人才能安下心、扎下根、留得住。建議克拉瑪依不僅要吸引人才，也要想辦法將現(xiàn)有人才留下，千萬不能暖了這頭，冷了那頭。
????石勇代表說，這幾年，我市在打造軟硬實力、下大力氣凈化營商環(huán)境方面取得了驕人的成績，吸引了大量人才落戶克拉瑪依。但是要吸引人才來克拉瑪依，我們還需要在豐富文化娛樂生活方面下大力氣。近些年來，很多青年人從大城市來到克拉瑪依這個偏遠城市，他們對工資待遇方面并不苛求，但他們渴求多樣的文化娛樂活動來豐富他們的業(yè)余生活。建議我市文化部門對年輕人、中年人的文化娛樂需求進行調(diào)研，做到精準發(fā)力，引導企業(yè)積極投資文化娛樂事業(yè)，使年輕人、中年人、老年人都能找到各自喜歡的文化娛樂活動。
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