天山網(wǎng)訊（記者馬蓓報(bào)道）疫情防控期間，新疆事業(yè)單位公開(kāi)招聘將改為網(wǎng)上或延期進(jìn)行；招聘疫情防控醫(yī)護(hù)人員可設(shè)立綠色通道；對(duì)奮戰(zhàn)疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出人員要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)……近日，新疆人社部門(mén)出臺(tái)全力加強(qiáng)疫情防控人社政策支持工作措施，激勵(lì)關(guān)懷奮戰(zhàn)在疫情防控一線人員。
2月4日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，疫情防控期間，各地要做好事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作，做好全區(qū)各類(lèi)技工院校推遲開(kāi)學(xué)時(shí)間、各類(lèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫停線下集中培訓(xùn)活動(dòng)等工作，做好醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)工作人員工傷保險(xiǎn)保障工作，并開(kāi)辟工傷待遇綠色通道。
其中，對(duì)于前期已發(fā)布招聘公告或已開(kāi)展招聘工作的事業(yè)單位，均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，暫停組織線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等活動(dòng)；對(duì)于已辦理聘用手續(xù)尚未報(bào)到的招聘人員，應(yīng)按照疫情防控要求延后報(bào)到；相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)要及時(shí)以適當(dāng)形式告知考生并向社會(huì)公告。
對(duì)于與疫情防控直接相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位（定點(diǎn)診療機(jī)構(gòu)、科室、崗位）確需緊急補(bǔ)充疫情防控專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員的，開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化招聘程序，降低或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)工作需要采取網(wǎng)上備案、網(wǎng)上面向社會(huì)發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上面試考察等方式直接招聘聘用，人員聘用等相關(guān)招聘手續(xù)可在疫情過(guò)后補(bǔ)辦。
自治區(qū)人社廳相關(guān)工作人員介紹說(shuō)，要將事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中的實(shí)際表現(xiàn)作為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核以及續(xù)聘、解聘、競(jìng)聘、崗位晉升的重要內(nèi)容。
對(duì)于奮戰(zhàn)在疫情防控一線、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員以及援鄂醫(yī)療隊(duì)醫(yī)護(hù)人員，平時(shí)考核應(yīng)定為優(yōu)秀，并作為年終考核定等的重要依據(jù)，在崗位晉升時(shí)可突破崗位結(jié)構(gòu)比例優(yōu)先予以聘用。
同時(shí)，在疫情防控期間，要激勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。
對(duì)于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開(kāi)展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在疫情防控中不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的程序及權(quán)限給予相應(yīng)處分。
此外，對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能正常開(kāi)展工作的事業(yè)單位工作人員，單位不得以此為由與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系。在此期間，聘用合同到期的，應(yīng)分別予以順延。