專家服務(wù)團成員陳冬為市第十六中學(xué)的老師進行教學(xué)指導(dǎo)。記者 彭召勇 攝
????意義????將持續(xù)組織專家人才，每年定期、分批次、分行業(yè)前往各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展幫扶
????計劃
????發(fā)揮本土專家科研資源和技術(shù)優(yōu)勢，為烏爾禾區(qū)人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展增添動力
????7月2日，市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）組織我市11名領(lǐng)軍、拔尖人才，成立專家服務(wù)團，開展了“情系基層·走進烏爾禾”專家鄉(xiāng)村基層服務(wù)活動。
????據(jù)了解，此次活動是貫徹落實習(xí)近平總書記人才工作重要指示精神、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措，也是充分發(fā)揮專家人才在脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展中支撐引領(lǐng)作用的重要部署。
????專家服務(wù)團的11名領(lǐng)軍、拔尖人才分別來自我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文體、農(nóng)牧等行業(yè)（領(lǐng)域），是我市組織的首批本土專家。
????服務(wù)活動結(jié)合烏爾禾區(qū)教育、醫(yī)療、農(nóng)牧、文化藝術(shù)等行業(yè)高層次人才短缺的現(xiàn)狀展開。根據(jù)其人才、項目需求，從我市高層次人才庫中擇優(yōu)選取政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力精、服務(wù)意識強的市領(lǐng)軍、拔尖人才，作為此次專家服務(wù)團的成員。
????市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，受地理位置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，吸引人才特別是高層次人才已然成為制約烏爾禾區(qū)發(fā)展的瓶頸。此次活動直面問題、找對癥結(jié)、精準(zhǔn)對接，充分發(fā)揮我市本土專家科研資源和技術(shù)優(yōu)勢，為烏爾禾區(qū)“會診把脈、傳經(jīng)送寶”，為烏爾禾區(qū)人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展增添動力。
????本次專家服務(wù)團分成3個小組，分別前往烏爾禾區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市第十六中學(xué)、市第三人民醫(yī)院，因地制宜，多形式開展服務(wù)活動。
????在市第三人民醫(yī)院，來自我市中心醫(yī)院的5位醫(yī)學(xué)專家進行了義診服務(wù)，通過臨床指導(dǎo)和專題講座的方式，向該院醫(yī)生傳授了先進的醫(yī)學(xué)理念和醫(yī)療技術(shù)。
????“通過專家一對一地指導(dǎo)，不僅為我解疑答惑，而且還開闊了我的思路和視野?！痹撛撼曖t(yī)學(xué)科醫(yī)生廖仲國說，“我希望能夠多開展此類活動，幫助我們提高醫(yī)療水平，讓我們能更好地服務(wù)患者?！?/p>
????近年來，市人社局高度重視人才工作，在人才引進、選拔、培養(yǎng)、服務(wù)等方面出臺了一系列政策措施。搭建“云上招聘才聚油城”線上人才引進平臺，不斷加快人才智力聚集；組織開展全市領(lǐng)軍、拔尖人才選拔培養(yǎng)工作，不斷加大人才培養(yǎng)力度；成功設(shè)立5家自治區(qū)級博士后科研工作站，借助上海市人才援克有利契機，不斷推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)；深化職稱制度改革，初步形成了“不拘一格評人才”的良好氛圍；定期開展人才走訪慰問，積極落實各項優(yōu)惠政策，人才發(fā)展環(huán)境和生態(tài)不斷優(yōu)化。
????據(jù)悉，今后市人社局將深入、持續(xù)組織專家人才，每年定期、分批次、分行業(yè)前往各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展幫扶工作。
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