????簡 介
????徐曉紅，現(xiàn)任新疆科力新技術(shù)發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理，2009年、2011年、2015年獲評(píng)克拉瑪依區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
????2007年，走出大學(xué)校門的徐曉紅懷揣著理想，加入科力公司。隨后，她被派往哈薩克斯坦，從事專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和俄語翻譯工作。
????在國外的4年基層技術(shù)指導(dǎo)工作中，徐曉紅恪盡職守，克服陌生的環(huán)境、艱苦的條件等，帶著科力的拼搏精神在國外開拓市場、推廣技術(shù)，讓“科力”成功在哈薩克斯坦的阿克糾賓州占穩(wěn)市場。
????2011年，徐曉紅被調(diào)回國內(nèi)工作。為了能盡快適應(yīng)國內(nèi)的管理工作，徐曉紅一邊學(xué)習(xí)一邊工作，短短兩年，她用業(yè)余時(shí)間取得了碩士學(xué)位，同時(shí)還學(xué)習(xí)了經(jīng)營管理和人力資源方面的專業(yè)知識(shí)。
????2013年，哈薩克斯坦北部扎奇油田采購了科力公司研發(fā)的一體化注聚合物裝置及污水處理設(shè)備，徐曉紅參與設(shè)備銷售推廣洽談，與采購方進(jìn)行合同擬定，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)的特殊性，同設(shè)計(jì)人員溝通設(shè)備設(shè)計(jì)和生產(chǎn)。2014年5月，設(shè)備交付時(shí)，作為科力公司唯一的現(xiàn)場人員，在國外缺乏技術(shù)支持的情況下，徐曉紅首先想到的是自己身為一名共產(chǎn)黨員，遇到困難要勇挑重?fù)?dān)。她每天奔波于各個(gè)井場之間，協(xié)調(diào)解決設(shè)備投產(chǎn)過程中遇到的各類問題——投產(chǎn)過程中柱塞泵手動(dòng)狀態(tài)無法啟動(dòng)、液位計(jì)無法正常顯示、傳感器數(shù)據(jù)出錯(cuò)、系統(tǒng)無故障報(bào)警……徐曉紅與國內(nèi)技術(shù)團(tuán)隊(duì)積極溝通，在現(xiàn)場指揮操作，解決了一個(gè)又一個(gè)棘手的技術(shù)問題。
????運(yùn)行過程中，系統(tǒng)程序出現(xiàn)亂碼，國內(nèi)服務(wù)商和哈薩克斯坦、德國的專家一籌莫展，無法處理。徐曉紅發(fā)揮創(chuàng)新思維，通過有效溝通解決這一難題，最終順利投產(chǎn)，圓滿完成設(shè)備驗(yàn)收工作，贏得了甲方的認(rèn)可和贊譽(yù)，她的一言一行充分體現(xiàn)了“一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟”。
????2018年，公司上產(chǎn)大干100天，正在休產(chǎn)假的徐曉紅將孩子交給家人，迅速投入到工作中。
????在同事眼中，徐曉紅是一個(gè)工作上不推諉、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于解決問題的人，作為一名懂技術(shù)并善于管理的綜合型人才，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略思維、經(jīng)營管控能力、市場反應(yīng)能力、文化引領(lǐng)等方面做出了卓越的成績。
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